各基层党支部：
2018年党的建设工作总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以“机关党建质量提升工程”为抓手，着力服务中心、建设队伍，在推进全面从严治党纵深发展中始终走在前列，为建设“强富美高”新常州作出新的更大贡献。
一、强化政治建设，着力推进全面从严治党
1、学习贯彻维护党章。牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尊崇党章，把党章作为机关政治理论学习、党组中心组学习和党员干部教育培训的必修课程，全面系统深入学，重点把握十九大修改和增写的内容；作为日常管理监督的衡量标尺，结合思想状况研判、“两学一做”督查、特色支部考核等工作，从严要求、从严监督，对党章意识不强、不按党章办事的，及时提醒、坚决处理；作为组织生活会的重要内容，引导督促党员以党章为镜，对标对表认真改，校正偏差，争做合格党员。积极参加党章党内法规知识竞赛。
2、净化党内政治生态。把提高组织生活会和民主评议党员质量作为着力点和突破口，严格规范制度，明确党员在参加组织生活时必须佩戴党员标志，增强党内政治生活的仪式感、庄重感、严肃性、实效性。充分发挥“关键少数”以上率下、示范带动作用，党员领导干部按要求坚持参加所在党支部的组织生活。试点积分量化考评，推动解决党内生活不经常不规范、流于形式、难以发挥作用等问题。发展积极健康的党内政治文化，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3、落实管党治党责任。细化实化党建责任清单，建立党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织推进落实、基层党支部书记“一岗双责”的党建责任体系。健全一级抓一级的工作机制，履行好抓意识形态工作、党风廉政建设和法治建设的主体责任，形成齐心协力抓党建的整体合力。探索以纪实管理、专项督查、集中述评、诫勉问责等方式强化督和考的导向作用，推进机关党建工作责任制的全面落实。
二、强化思想教育，着力打造过硬干部队伍
1、突出专项培训。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要内容，积极创新形式和方法，教育引导党员干部深刻领会“8个明确、14个坚持”等思想精髓，系统掌握马克思主义立场观点方法。按照“千名党员干部”培训计划，抓好党员的培训教育，着力党组织书记党性提升、基层党支部特色创建等，全面提高教育培训工作的质量和效果。
2、开展主题教育。紧扣中央和省、市委部署要求，结合机关实际，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推进思想状况调查成果的转化，对新时期机关党员干部队伍建设状况准确分析和研判，为主题教育开局起步做好准备。深化革命传统教育和理想信念教育，通过学习遵义中华民族不屈不挠的精神，开展组织生活党日活动等多种形式，以直砥人心的方式，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，确保主题教育取得实实在在的成效。
3、加强能力建设。按照“高素质、专业化”的要求，着力锤炼提升党员干部的政治素质和实践本领。持续深化“旗帜鲜明讲政治”学习培训，推动党员干部増强政治上的敏锐性、洞察力和判断力。将专业能力建设与发展要求、工作需求和个人诉求紧密结合起来，推动党员干部不断提高专业思维、专业素养、专业水平，增强实践本领，为增创发展新优势、种好常州幸福树贡献智慧和力量。
三、强化组织作用，着力构筑坚强战斗堡垒
1、推动基础工作标准化。贯彻市委部署要求，认真落实《党支部工作条例》《提高基层党支部组织生活质量意见》等规范性文件。结合机关实际，严格按照《机关党建工作手册》，开展党内生活，确保机关党的建设各项工作都在制度框架内规范运作。结合推行《基层党支部工作一本通》，以工作日历的形式，对“三会一课”、民主评议党员、党员固定活动日等基本制度进行提醒和纪实，以基层党支部的标准化、规范化推动机关党建工作的全面过硬。
2、实现教育管理信息化。发挥“协同办公系统”、“天天5.18”微信等公众平台作用，以信息化技术积极创新学习教育方法，不断提升机关党建工作的参与度、时效性和影响力。依托党建管理平台，完善基层党组织电子合账，探索对机关党建工作实时管理，通过工作留痕、过程管控，实现数据分析、统计汇总、考核评价等功能，以规范合理、便捷高效的信息管理手段，推动各级党组织把工作真正夯实筑牢。
3、促进品牌建设集群化。按照“一单位一品牌，一支部一特色”的要求，加强对现有机关特色支部、创新项目、服务品牌的优化整合，发掘内涵，增创新的党建服务品牌，并注重从制度、方法和实践等方面总结提炼经验，形成一批可学习可复制的优秀案例。积极参加市级机关第二批特色支部评选，通过选树先进典型，锻造品牌集群，放大示范效应，促进机关党建创新发展、整体跃升。
四、强化作风改进，着力提升机关服务效能
1、持之以恒正风肃纪。按照习近平总书记“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的指示要求，把改进作风贯穿到推进工作的全过程，坚决落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委的具体办法，全面巩固拓展落实中央八项规定精神成果。坚持抓早抓小，加强对党纪党规的学习，划出思想红线，明确行为界限，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期通过召开专题会议、研讨推进重点工作、培训座谈沟通等方式，确保作风建设持久深入、常态长效。
2、大力实施“五大行动”。按照“机关作风建设提升年”要求，坚持问题导向，全面改进作风，着力在激情动力上有新加强，在实干担当上有新作为，在创新创优上有新突破，在作风效能上有新提升。认真贯彻《2018年全市机关作风建设工作要点》，扎实推进能力素养提升、中心大局助推、实干担当提效、科技服务优化、作风形象跃升“五大行动”以优良作风有力保障科技创新项目标任务顺利推进。
3、认真抓好监督问责。把作风建设列入重要工作议事日程，加强对机关作风的监督检查。突出全方位监督，对照“一月一察访、两月一通报、一季一回访、半年一会诊”要求，做到列表整改、即知即改、突出及时性问责。贯彻落实《常州市机关作风建设问责办法》，形成“露头就打、苗头整改”的高压态势；启用容错纠错机制，营造“鼓励创新、激励担当、允许试错、宽容失误”的干事环境。突出科学化考评，提升评价精准度，体现结果科学性，切实加大作风方面问题的考核力度，推动作风建设持续有效深入开展。
五、强化文化融合，着力完善共建共享机制
1、打造党建文化阵地。结合机关特色支部创建和基础工作标准化要求，推动基层党组织按照“五建五有”标准配备党员活动室，悬挂党旗、党徽以及党内相关制度规范，充实党建书籍刊物，建好红色文化主阵地。围绕“世界读书日”和“书香常州.幸福阅读”主题，开展好“机关飘书香 干部强素质”读书节活动，通过好书推荐、名家讲座、读者沙龙、经典诵读、智慧阅读等活动，营造浓郁悦读书香氛围。推动党建文化与精神文明、组织行为、团队建设的有机结合，把党日活动打造成教育党员的重要载体，采取微调研、微党课、微故事、微竞答、微感言等形式，使政治理念学习、普法宣传教育等更加形象生动、富有成效。
2、深化道德文明建设。大力加强机关道德建设，结合机关实际，落实好《深入推动机关道德讲堂建设的意见》，开展向“道德之星”学习活动，发挥身边好人、机关楷模、道德典型，不断扩大典型的示范作用。深化市级机关文明创建，组织推进2016－2018年度市级文明单位创建总评，省级文明单位推荐申报等工作，继续开展文明行车、交通志愿服务活动，做好阳光扶贫、百千万帮扶工作，让机关党员干部在生动实践中提升文明素质、展示良好形象。
3、推进群团文体共建。大力支持机关工会和共青团建设，紧扣发展大局和履职要求，广泛开展“科技型企业大走访活动”，强化“争先进位”效能建设，激励广大干部、职工和青年立足本职岗位创新创优。重视机关群众性文化体育建设，优化资源配置，创新活动方式，充分调动和发挥各类文体协会的作用，组织开展喜闻乐见、品味高尚的文体活动。
六、强化自身建设，着力提高党建工作水平
1、完善经常性的工作联系制度。按照市委统一部署，积极推动基层党组织归口管理和分类指导，完善机关党委负责机关党建工作的制度性安排。进一步加强机关党委对直属党组织的领导，密切与市级机关工委的联系，促进机关党建工作的交流，通过学习调研、挂钩联系、结对共建、联席会议等形式，推动形成上下联通、左右互动、同频共振的工作导向和机制。
2、锻造专业化的党务干部队伍。把基层党组织书记“做党务、讲党课、抓党建”活动作为有效载体和重要抓手，推动各级党务干部认真钻石党务知识，深入研究新时代机关党建工作的思路、方法和措施，与日俱进增强做好机关党建工作的本领。加强对机关党务干部特别是书记队伍建设善的分析研判，严格机关党组织负责人选任标准和要求，扎实做好提名把关、任前考察、任职谈话等环节工作，对不符合条件的人选不搞迁就照顾。
3、建设机关党建精神家园。将严管与厚爱有机结合起来，着力增强机关党员的责任意识、竞争意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。健全完善党内激励关怀帮扶机制，组织开展身心健康服务和帮扶关爱行动，让机关党员干部感受到党组织的温暖。关心党务干部的成长进步，加强教育引导，注重压担锻炼，推动党务干部与行政、业务人员之间双向交流，让机关党务干部在实践中得到锤炼、健康成长。
中共常州市科学技术局机关委员会
2018年3月15日
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