人才短缺、科技薄弱是制约不少企业高质量发展的短板，一些高校和科研院所则面临科技成果转化落地的瓶颈。一方缺人才，一方缺平台，怎样从“双缺”变成“双赢”？
近年来，常州经开区一些企业通过“科技副总”柔性引才，发挥高校、科研院所培养创新拔尖人才的主体作用，帮助企业解决技术攻关的难题。
解题开辟新增长点
2024年12月17日，离新年越来越近，在南京高校任教21年的刘汉忠带领研究生们在实验室忙碌着。
在南京工程学院自动化学院，刘汉忠是教授、硕士生导师，在150公里外的常州自力智能装备有限公司，他是“科技副总”，主要工作不是经营与管理，而是攻克各类技术难题。
相识之时，常州自力智能装备有限公司正为三辊研磨机技术改进发愁。企业总经理刘潇逸介绍，三辊研磨机的研发趋势聚焦于提升设备的技术含量和智能化程度。行业内，德国的艾卡特三辊机技术先进，国内三辊机技术相对落后，要在世界舞台上取得更多市场占有率，唯有技术革新。
“仅靠我们自己的研发团队很难实现。”刘潇逸说，随着江苏省“科技副总”工作启动，常州经开区科技和投资促进局很快为他找到了“帮手”——刘汉忠。
在刘汉忠的指导下，公司针对三辊研磨机优化机构设计精密压力检测系统，实现辊筒间压力精确检测；还设计了电控系统，通过先进解耦控制算法实现辊筒间压力快速稳定，满足实际研磨中恒定挤压力工作需要。
攻克一项技术难题往往意味着开辟一个新的增长点。在常州经开区，因“科技副总”获益的企业还有很多。
引才，外援变自己人
对于科技副总，灵通展览系统股份有限公司并不陌生。企业在快速发展过程中曾面临设计瓶颈——熟悉材料产品、更高端设计的从业者难觅。企业也曾花高薪从一线城市挖才，但收效甚微。“结合客户的需求和企业自身发展，我们希望培养出高端人才并开发出一款AI设计软件。”企业展览活动事业部总经理周军说。
在常州工业职业技术学院艺术创意学院工作的彭建波博士了解到企业的这项需求，经过详谈达成了初步意向，于是，作为“科技副总”的他今年将带领学生和企业探索AI技术在文化展览装备行业的应用。
周军说，企业很期待与彭建波博士的合作，因为企业与常州工业职业技术学院的渊源颇深，2012年就合作了“灵通班”，到2019年设立了“灵通产业设计学院”，产学研深度融合。
时至今日，“科技副总”们依然在给企业输送新鲜血液，有的已经做到了企业中层。
探路，创新的参考项
成立于2014年的常州华旋传感技术有限公司是国内新能源汽车领域少数实现旋转变压器替代国外进口件的企业之一。
2024年常州市科技计划“揭榜挂帅”专项需求榜单将华旋研发某项技术难题被列入。发榜短短几天，就有多家高校和技术公司主动上门对接。华旋董事长黄燕表示，“揭榜挂帅”将技术难题向全国公布，比企业自行对接效率更高，对接资源也更有效。目前公司正与相关高校洽谈企业二期项目建设。
截至目前，常州经开区已有37位“科技副总”，2021年以来，每年至少有5位“科技副总”到来。
当前，发展新质生产力对用好科技人才提出了更高要求。如何更好适应新要求、新形势，更大力度推动产业高质量发展？“科技副总”不是唯一选项，却是一个重要参考项。
除了引入“科技副总”，常州经开区还依托重点实验室、企业技术研发中心、院士工作站等创新平台，以及常态化开展名城名校合作行活动，深化产学研合作、推动校企资源共享、促进科技成果转化、推进技术需求研发，为企业提供全方位的科技创新服务，提升企业自主创新能力，让人才为新质生产力注入新动能。
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