近日，一场优质科技项目观摩活动在常州高新区进行，该区主要领导带队，在项目现场探索科技创新的源头，从产业发展故事寻找发展的答案。
发展新质生产力，常州高新区要当“尖子生”，其中，科技招商是加快形成新质生产力的重要抓手。常州高新区用好科技招商关键招，努力以高质量“三招三引”项目成果支撑高质量发展成效。
建强队伍，构建“大招商”格局
进入6月，长三角合成生物产业创新园好消息不断：今年以来，已签约落户13个相关产业项目，全区已集聚合成生物企业（项目）40家，占全市总数的50%。成绩的背后，离不开一支有战斗力的招商队伍。
长三角合成生物产业创新园所在的薛家镇，今年重新组建常州生物医药孵化器有限公司，选优配强专业招商队伍，打造高水平招商机制。“从全镇选拔8名骨干，团队成员平均年龄不超过32岁，均有相关岗位经验。”薛家镇镇长高翔介绍，以战代训、以训促战，通过每周召开项目招引例会、骨干授课等形式，不断锤炼团队全方位招商技能。
“去年参加中国工业发展大会时，我们主动向业内大咖推介常州生命健康产业园区，在此过程中结识了中合基因技术总监。”常州生物医药孵化器有限公司总经理李建波说，经研判，团队立刻将其作为重点招引目标。从初识推介起，仅5个月，中合基因DNA合成装备项目就落户常州高新区。
懂产业、知政策、能招商，常州高新区各板块立足产业特色建强专班，“一把手”带领团队走出去，积极构建协同大招商格局。“不仅如此，区内一支由52人组成、覆盖各板块的专业化科技招商队伍前不久已组建完毕。”常州高新区科技局招引中心主任金玉莲介绍，科招工作以板块为主，区里做好项目和资源导入、人员培训等工作，上下协同、全域发力。
“龙头”引领，科创企业“育苗成林”
位于龙虎塘街道的常州聚和新材料股份有限公司，去年营业总收入已突破百亿元，达102.9亿元，同比增长58.21%，并成为行业内首家出货量突破2000吨的企业。这家企业，当年便是由天合光能董事长高纪凡引进到常州高新区的。
“龙头”带动，全链起舞。常州高新区不断创新“全员招引”思路，探索出更优、更快、更强的“打法”。聚和材料近年来同样发挥“龙头”作用，相继孵化了宸光新材料、一特新材料、银创电子、拓邦华创等多个优质项目，一批企业集聚在新能源产业链上，实现“多点开花”。
眼下，总投资3.6亿元的宸光绿色无极光学材料项目已进入验收阶段。作为一家专业研制光学镀膜材料的企业，短短6年，宸光新材料已成长为常州市潜在独角兽企业。今年一季度，宸光新材料的发货量近3000吨，同比增长80%以上，出口范围也进一步扩大至越南、马来西亚等国家。“新工厂投产在即，届时，年产能将达到1.95万吨，预计年产值可超8亿元。”宸光（常州）新材料科技有限公司财务总监牟胜学说。
“龙头企业利用自身产业链优势，培养出一批供应链项目或技术创新项目，这些项目黏性强、易落户、前景可观，且多数会首选在龙头企业所属板块落户。”常州高新区科技局局长吴雪强说，充分挖掘板块内具有创新因子的龙头企业，引导企业建立自身优势，密切跟进项目孵化，就能实现颗粒归仓的效果。
创新生态，硬核科创团队接连落户
科技招商，重在引进手握关键核心技术的高层次科技人才。人才来了，就有望把全球领先的前沿技术带来，并创办科技型企业。为此，全生命周期的人才服务成为重要抓手。
三年内入选省“双创”人才、五年内团队入选省“双创”团队，清华大学博士孟力一直是高新区重点培育的人才。自创办赛腾机电科技有限公司以来，孟力成功入选“龙城英才”计划，赢得创业初期第一桶金。“我们的王牌产品高压水泵，是联合清华大学共同研制生产的，攻克了一系列涉及材料、工艺方面的难题，打破了一直以来依赖进口的局面。”孟力说。
基金“破题”也成为科技招商的一项优选。
走进精匠诊断技术（江苏）有限公司，全自动血液分析流水线正在运作。这条流水线去年领到注册证，销售额节节攀升。作为一家初创型企业，精匠诊断专业从事临床检验仪器和体外诊断试剂研发、生产和销售。董事长楚建军说，落户之初，常州高新区科技人才基金旗下基金对精匠诊断进行首轮机构投资500万元，同时带投1500万元，为企业发展注入“金融活水”。截至目前，精匠诊断已获数千万元融资。
“政策+资本+服务”构建起常州高新区科技招商新生态，一个个“种子选手”“种子项目”接踵而至。今年第一批“龙城英才计划”项目，常州高新区共有80多个项目在线申报，最终，75个项目参加答辩，数量和质量创新高。
“科技招商不仅要拼资源、拼政策，更要拼服务、拼智慧。”吴雪强说，科技创新是引领产业强区的重要抓手，常州高新区通过精准“选”、精心“育”、精细“管”，把更多硬核科技的创新创业团队引进来，为高质量发展贡献创新动能。
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