功以才成，业由才广。溧阳科技局牢固树立“人才资源是第一资源”理念，始终把人才工作摆在突出位置。这段时间，2023年度双创人才申报工作正在紧锣密鼓地开展，科技局副局长宋晓玲指出，必须高度重视此次双创人才申报工作，做好人才摸排，保障人才服务，以此项工作为杠杆，为我市打造引才聚才良好环境助力。
寻觅人才求贤若渴。双创人才项目对人才本人各方面素质的要求较高，符合申报条件的人才数量较少，因此早在去年科技局就已经开始为今年的申报工作着手准备了。通过电话、微信、实地走访等形式，深入各大企业摸排可能符合条件的高层次人才，积极与人才交流，为他们详细介绍申报政策，询问他们对项目的申报意愿。此外，科技局也积极向人才和企业宣传我市的人才政策，并详细了解了人才的需求以及企业在发展过程中急需的人才类型，为下一步更好地帮助人才乐居，帮助企业引才提供了参考依据。
服务人才事无巨细。自双创人才申报正式通知下发以来，科技局第一时间与人才本人联系，详细解读申报文件的各项要求及对应需要准备的证明材料，本着服务人才的意识，对于人才的申报材料的审核均上门服务，让人才少走路，审核时候严格按照申报文件要求，对于申报材料中需要修改的地方一次性告知，对于人才的疑问耐心解答。最近，双创人才项目正式答辩在即，溧阳市人才办邀请常州大学陶教授为双创人才的答辩进行“一对一”的辅导，科技局全程参与，陶教授主要针对项目的实施情况，创新要点、产业化前景等方面对人才答辩的PPT进行细致辅导，人才们表示陶教授的建议鞭辟入里，这样的辅导让他们获益良多。
在正式答辩前，科技局还会继续邀请专家为人才辅导，持续做好人才服务工作。
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