今年以来，常州市武进区人社局以赛为媒，聚焦地区重点产业链，组织各项创新创业大赛，给海内外各路“高精尖缺”人才搭建“比武场”，逐步实现了由单一招引向大赛聚人才、人才带项目、项目强产业的转变，探索出了一条高层次人才助推高质量发展的新路子。
以赛聚才 吹响全球引才“集结号”
在勇闯新路、勇立潮头的发展路上，武进区一直保持着求贤若渴的态度。
今年以来，“武进英才计划”系列邀请赛瞄准高层次人才和科研院所“聚集地”，先后走进长三角、粤港澳、西安、大连等人才密集的地区和城市，全方位吸引和培育一批高水平、高层次、高素质的新能源创业团队和具有核心创新能力的高成长性源头企业深耕武进。仅2023年上半年，武进区系列邀请赛就吸引230余个项目报名，52个优质项目脱颖而出，15个项目签约落户。
“初创时期，帮助我们快速办理了相关注册手续，免费提供办公场地和人才公寓；科研方面，主动帮我们对接了产学研项目和专利申报机构；政策方面，也为我们做了人才、科技和产业政策辅导和对接。”在“龙城英才计划”西安邀请赛上，常州润恩电子科技有限公司总经理罗应显感触颇深。
一场场“科技含量”十足的大赛成为武进招揽八方人才的“梧桐树”。借助大赛契机，越来越多的领军人才接触到武进的人才政策、人才服务、人才载体和人才生态，越来越多的优质项目选择了解武进、走进武进。而项目落地仅仅是全周期人才服务的开始，创业资助、“综合贡献”奖励、创业场所、人才公寓、购房补贴、低息贷款、股权融资奖励等一系列政策和服务也将长期伴随人才项目发展壮大。
以赛聚力 按下创业创新“加速键”
不谋全局者，不足谋一域。围绕以赛引才，武进区充分汇聚政府部门、科研院所、重点企业资源，优势互补，建立更加灵活开放包容的以赛聚力机制，不断提升人才引育效能。
武进区精准发力，构建市级指导、区级主导、板块承办、多部门参与的联动格局，落实责任，把握关键，实现人才项目全周期跟踪对接，展现武进区引才诚意；主动引导，引入当地高校和科研院所等参与引才活动，借力引才，为两地人才交流、项目合作创造新机遇、打开新空间；凝聚合力，区委人才办、区人社局、区科技局、区工信局、区商务局等部门依托赛事对接项目，充分发挥开发区、乡镇招才引智主阵地作用，立足区域产业特色，实现板块区域联动格局。
“今年，武进国家高新区、国经集团、常州科教城先后承办创业邀请赛，并引入省创投协会、龙城实验室、智联招聘等第三方项目资源，进一步丰富了高层次人才引进渠道，提升了参赛项目质量，取得了很好的效果。”武进区人社局局长杭琰表示，下一步将继续创新办赛模式，为武进产业发展急需的“高精尖缺”人才提供更多机会。
以赛赋能 激活高质量发展“新引擎”
“正是人才和产业的‘你来我往’，成就了人和城的梦想和追求。”裴宇昕博士这样说道，“常州是新能源之都，我们就是冲着这个响亮的名片来的。”今年8月，首届江苏省博士后创新创业大赛暨第二届全国博士后创新创业大赛江苏选拔赛在常州举行，吸引411个省内外人才团队报名参赛，其中创新团队362个，创业团队49个。武进项目团队最终获1个最佳团队奖、4个优胜团队奖，居全市第一、全省第二。
武进区始终坚持政策和服务双轮驱动，创新推进“博士后腾飞专项行动”，坚持产业发展与人才发展同频共振，着力以博士后大赛的厚度支撑产业转型和科技创新的高度。截至目前，建成国家级博士后科研工作站10家、省级博士后创新实践基地15家、市级博士后创新实践基地2家，累计招收博士后138人，在站65人。据不完全统计，博士后研发项目已产生直接经济效益8亿元，间接经济效益33亿元。
人才广聚，事业方兴。今年以来，武进区以赛助创、以赛促引、以赛聚才，一大批优质项目犹如充满力量的“推进器”，推动全区重点产业驶入高质量发展“快速路”，人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，为城市发展提供了有力支撑。今年1—7月，我区累计引进人才1.7万人，其中硕博人才544人、博士后27人、领军型创新创业团队29个，为新能源之都首位区建设提供了强有力的智力支撑。
下一步，武进将继续开拓以赛引才、以赛聚智新模式，精准塑造引育品牌，落实好“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，全力打造全国青年创新创业最向往城市，让更多“最强大脑”在武进成就梦想。
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