“这次我们带来了上海交通大学电子信息与电气工程学院7项最新的科研成果。希望能通过这次机会，让科研成果真正走出实验室，创造应有的价值。”上海交大技术转移中心有限公司副总经理高剑光在参加2023年钟楼区技术攻关项目“揭榜挂帅”发布会活动中感慨道。
近日，江苏省常州市钟楼区正式发布2023年技术攻关项目 “揭榜挂帅”榜单。活动现场，常州市建筑科学研究院集团股份有限公司、江苏龙冶节能科技有限公司等企业分别发布了11项技术需求，其中智能装备领域6项、数字经济领域1项、新材料领域4项，张榜总额超2300万元，悬赏金中，今年单个项目政府补助资金最高可达100万元。此外，天津大学、上海交通大学、常州大学、江苏理工学院等10家高校院所现场公布了“大型储能系统的智能化监控系统”“高精度光电探测系统研制”等40项科研成果。
全球招募，让难题不再难
揭榜，揭的是对技术瓶颈的“动真碰硬”；挂帅，挂的是对科研实力的“十足底气”。今年以来，在《钟楼区监督保障“敢为、敢闯、敢干、敢首创”若干措施》文件的保障下，“揭榜挂帅”在钟楼区的常态化开展，正充分调动企业、高校、科研机构等多方创新力量，合力攻克技术难题，共促一批批科研成果在钟楼大地密集转化。
在钟楼经济开发区，这几天，江苏波速传感器有限公司的研发团队正在加速进行无铅压电陶瓷片相关实验，据了解，仅用半年时间，该产品的良品率就提高了79%，生产成本降低了52%，很快，该产品就将正式批量生产。时间回到去年夏天，彼时，企业上下正因为该产品始终无法实现量产而一筹莫展。抱着试一试的态度，企业报名参加钟楼区的“揭榜挂帅”活动，面向全球“悬赏”求助。很快，日本先锋株式会社的技术团队就前来“揭榜”，并派驻了三名技术人员到企业车间。在日本团队的帮助下，产品研发按下“加速键”，将实现量产的时间提前了大半年。
企业出题、政府立题、能者破题，如此场景，在钟楼如雨后春笋般涌现。前来揭榜的不仅有海外“高精尖”人才 ，还有“家门口”的“扫地僧”。对于江苏腾奇电力科技股份有限公司发布的“绿色变压器散热装备及精密制造关键技术”这个榜单，竞争者众多。“我们陪着企业对接了很多科研机构，其中不乏一些国内知名高校、大院大所。不过，最终揭榜成功的是常州纺织服装职业技术学院，当时大家都很意外。”钟楼区科协主席、科技局副局长陈佳对这一细节记忆深刻。
常州纺院为此牵头组建了一支集合机械、电子、控制、计算机等多学科专家的科研队伍，围绕工艺设计、制造能力和实验分析能力提升等方向，为腾奇科技“量身定制”技术方案。现在，双方的合作正不断深入，2022年，企业董事长史正生成功申请成为常州纺院的省级产业教授， 助力学校培养与区域产业发展契合度更高的人才队伍。
反向发榜，让企校共发展
为了让创新创造的源泉充分涌流，今年，钟楼区在全国县区层面率先探索企业高校“双向揭榜”模式，加速打通科技研发产业化“最先一公里”和“最后一公里”，推动高校更多科研成果在钟楼落地转化。
周满是常州大学李忠玉教授团队的核心成员之一，多年来致力于废酸资源化处置和污染物降解相关工作。去年，团队在固含量、反应温度等领域都取得了突破性进展。不过，怎样让科技成果从“书架”走向“货架”，从“实验室”走上“经济场”，团队心里并没有底。对于研发人员来说，他们需要大量应用场景来验证技术的先进性，也希望对研发成果进行推广宣传，甚至实现产业化应用。
通过钟楼区的“揭榜挂帅”活动，团队发现，常州清流环保科技有限公司在工业废酸的处理上遇到了难以突破的技术难点，还愿意以300万元的榜额寻求帮助，而这正是他们刚刚取得重大突破的技术方向。于是，双方一拍即合。现在，在这个校企共建的研发实验室内，科研人员与企业技术人员组队“攻坚”、产学研深度合作，全力推动新技术的产业化进程。
据了解，仅在常州大学，这样急于为新技术“找婆家”的科研团队还有很多。常州大学人事处高层次人才工作办公室副主任、院士及博士后工作室办公室副主任张雨哲说：“高校信息和地方信息不对称，我们有时候也不是很清楚企业需要什么，企业也不清楚我们高校具体有哪些技术，我们也希望能有‘反向发榜’的机会。”
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