今年全国两会上，习近平总书记参加江苏团审议时强调，加快实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路，在激烈的国际竞争中，我们要开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势，从根本上说还是要依靠科技创新。
第一时间抓落实，第一落点抓创新。常州市《关于促进创新发展的若干政策》（2.0版）日前正式出台，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，突出企业主体创新、加快全域双招双引、布局创新平台载体、加大科技金融保障、强化院校创新策源，为新能源之都“蓄能充电”，点燃创新创业“星星之火”，让全社会创新氛围“星火燎原”，加快打造长三角产业科技创新中心。
2021年2月，市委、市政府召开全市创新发展大会，出台了《关于创新驱动高质量发展的实施意见》和《关于促进创新发展的若干政策》，成立创新委、创新办，高位推进，加强统筹，形成部门协同、市区联动的工作格局。2022年，在全省率先探索创新政策“快享直达”新模式，常州集合数据、集成服务、集聚资源，让政策资金精准直达企业，切实把创新政策的力度和创新服务的加速度转化为创新主体的“体感温度”。惠及企业近4200家次，人才近14万人次，近10亿培育奖励完成在线速兑，实现“快享直达”。此次创新政策2.0版，在支撑力度、支持举措、服务方式上提现了“三个更”。
力度更大，建平台提能级筑强创新策源功能。重点支持国家级、省级重大科技创新平台建设，给予最高1亿元支持；支持高水平新型研发机构建设，根据产业领域、投资规模、人才团队、创新产出等，给予最高300万元支持，并进行综合评价，根据绩效情况滚动支持，最高300万元；企业建立院士工作站给予最高100万元支持。加速科教融合，在常本科高校新获批国家现代产业学院和国家一流本科专业的，分别给予500万元和50万元奖励；对新获批一级学科博士授权点和硕士学位授权单位的，分别给予最高1000万元和300万元奖励。
举措更强，提标提线提质让创新主体感受更强。高校毕业生资助“大幅提标”，开展“青春留常”计划，提供“生活居住双资助”，将购房资助标准由原先的本科、硕士、博士分别享受3万元、5万元、25万元提高至5万元、8万元、30万元。高层次人才奖励“大胆破壁”，薪酬奖励政策对从北京、上海、深圳全职引进的高层次人才取消了社保缴纳限制，对年薪200万元以上，列入战略科学家名录的人才，最高奖励50万元/年，并将支持对象扩面至市重大科创平台引进的人才以及入选国家、省重大人才工程的存量人才。企业支撑“全力提质”，企业首次获得独角兽称号可获200万元奖励；真金白银支撑企业加大研发投入，给予最高100万元奖励；全力以赴促企业快速成长，给予高成长性企业最高1000万元奖励。
方式更优，“六度创新”让创业无忧创新无憾。高标准建设双创孵育体系，形成从众创空间、孵化器、加速器到科创综合体、人才综合体的全覆盖支持，围绕凝聚科技产业的浓度、拓展数字赋能的维度、推升人才团队的高度、夯实服务机构的密度、激活金融资本的热度、展现配套服务的温度等“六度创新空间”要求重点打造科创综合体、人才综合体，最高给予超300万元支持。
标准更清晰，计算更便捷，兑现更快速，让创新主体切实感受到常州创新力度、创业热度、城市温度！常州正加快构建“基础研究+技术攻关+成果转化+科创基金+人才集聚”五位一体的全过程、全要素创新生态链，助力“新能源之都”建设，打造“全国青年创新创业最向往城市”。
新华日报·交汇点记者 唐颖
|
当前位置：
