近日，常州市武进区出台《武进国家高新区关于支持女性科技人才发展的若干意见》（以下简称《意见》），进一步激发武进国家高新区女性科技人才创新创业动能，在加快“滨湖科创城、智造武高新”建设中更好地发挥女性科技人才的重要作用。
为了激发女性创业人才扎根园区的原动力，《意见》提出支持省外硕士以上学历女性领军人才，带技术、带团队、带资金落户武进国家高新区创新创业。经推荐，通过武进区评审，符合要求的创业项目最高可获得1100万元扶持资金。顶尖女科学家领衔创办企业可享受“一事一议”，可获得最高1亿元的创业扶持资金。
从提升女性科技人才自主创新积极性入手，《意见》鼓励区外女性硕士研究生及以上学历人才全职到武进国家高新区机器人及人工智能、智电汽车、集成电路、生物医药与医疗器械、新材料、新能源等六大产业领域企业从事科技创新工作。相关人才经申报，可获得12万~15万元生活补贴及5万~15万元首套房购房补贴。
从优化女性海外人才归国落地软环境入手，《意见》指出，海外女性创新人才经认定获评区级以上领军型创新人才，根据不同层级可获20万~560万元创新资助和20万~50万元购房补贴。海外女性创业人才经认定获评区级以上领军型创新人才，根据不同层级可获100万~700万元创业资助资金，50万~900万元综合贡献奖励，20万~50万元购房补贴以及最高200万元股权融资奖励。对年薪超30万元的海外高层次女性人才，自人才引进（与用人单位签订劳动合同）之日起3年内按比例给予薪酬奖励，累计额度不超过100万元。
《意见》还指出，要实施女性领军人才能级提升工程。鼓励武进国家高新区女性领军人才“揭榜挂帅”，积极申报各类科技和人才计划，提升园区科技创新内生动力。对成功申报国家海外人才计划、江苏省“双创团队”和“双创人才”的，给予相应申报工作补贴。入选江苏省“双创人才”项目，另外给予企业20万元奖励。
除此之外，《意见》中还提出，要提供类型丰富的女性人才公寓。针对女性科技人才对居住氛围、生活便利、健康隐私等需求，在园区人才公寓开辟专属的楼栋或者楼层设置女性人才公寓。“十四五”期间，在现有人才公寓布局基础上，园区将继续在站前广场、工研荟、理想汽车产业园等地块新建、改建一批不同档次搭配合理的女性人才公寓产品梯队。
为了发挥女性科技人才示范引领作用，《意见》指出，要积极推荐女性科技人才团队和个人参加三八红旗集体、三八红旗手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等评选活动；加大优秀女性科技人才在各级人大代表候选人、政协委员的推荐力度，提高女性科技人才的社会荣誉感和认可度。
尤其值得关注的是，《意见》强调，要为女性科技人才创建生育友好型工作环境。鼓励企业在条件许可的前提下，实行弹性工作制，探索引进社会力量提供普惠托育服务，确保全面落实护理假、育儿假，为孕哺期女性科技人才减轻养育负担，鼓励企业创建母婴室、托育托管班，经验收通过，一次性给予0.3万~0.5万元补贴。发放家政服务卡，提供保洁、家居收纳等服务，帮助女性科技人才减轻家庭负担，助力事业发展。
与此同时，《意见》还结合园区政务服务实际，进一步完善女性科技人才专项服务清单。依托已有的“1+1+X”代办、帮办服务体系，为巾帼科技人才创业提供线上线下审前培训、“手把手”代帮办、“一对一”全程指导、项目跟踪回访等服务，为女性科技人才创业项目提供强有力保障。联合省信保集团、合作银行三方开展“政银担”合作，提供“园区保”金融服务，加大巾帼创业金融扶持力度，助推女性创业项目发展壮大。实施“海湖慧创·助丽成长”项目，积极开展“送政策、送课程、送温暖、送服务”进女性人才创办企业，关心支持企业发展。
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