今年是常州举办“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动的第三个年头。
相较往年，今年常州“人才长征”的步伐迈得格外早。2月15日，正月未出，春寒料峭，常州首个代表团即逆长江而上，来到人才重镇长沙、南昌，吹响了新年引才的第一声号角。
聚焦产业匹配 谋求深度合作
完备丰富的产业链，是常州聚才、留才的最大魅力，也是常州育才、成才的最大优势。今年，常州提出举全市之力、聚全球资源，巩固先发优势、扩大领先优势、保持竞争优势，打造引领长三角、辐射全国、全球有影响力的新能源之都。
中南大学被誉为“电池领域的黄埔军校”，该校化学化工学院副院长、教授纪效波领衔的钠电池储能材料项目此次完成签约。该项目研发的钠离子电池可大大提高新能源汽车的充电效率，降低电池生产成本。“技术创新必须接地气，常州新能源产业链上下游企业集聚度高，正是我们实现产业化应用的绝佳之地。”纪效波表示，中南大学在学科专业、技术研发、攻关项目等方面，均与常州的新能源产业有很高的匹配度，双方可以在更多层次、更宽领域、更全方位开展深度合作。
出生、成长于常州的唐朝京，是原国防科技大学电子科学学院院长、教授，多年来他始终心念家乡发展。他说，当前，围绕新能源之都建设，常州正在快速崛起，集聚了一批新能源产业链头部企业，出台了各项政策，影响力非常大。湖南是人才荟萃之地，希望能有更多人才在常州找到广阔的舞台，希望校地之间加强产学研对接，使高校的人才智力优势与常州的资源产业优势有机结合，在互惠共赢中实现更大价值。
营造爱才生态 政策优化升级
“我们与常州结缘，因为这里有鼓励、尊重人才创新创业的良好生态。”原国防科技大学计算机学院研究员、博士李元山带领团队于2020年在常创办江苏奇志技术有限公司，是第17批“龙城英才计划”创业企业。“依托国防科技大学博士团队和常州市优良的营商环境，我们创建了‘三三’协同创新技术体系，研发了高性能算力硬件、算力服务解决方案、数智创新三类产品。”
常州一直以来敬才、爱才、优才。以“龙城英才计划”核心品牌为引领，常州久久为功，构建了上下贯通、有序衔接的高层次人才引育体系。
今年，围绕打造新能源之都，常州人才政策再完善再加码，更加注重“市场化”机制，为新能源产业发展急需的“高精尖缺”人才量身打造特殊支持政策；更加注重“平台型”支撑，鼓励激励新能源领域研发平台加强与科研机构、一流高校的人才合作，丰富“柔性引智”的方式方法，着力汇聚新能源领域外部人才资源；更加注重“基础性”保障，吸引更多市场化基金参与种子期、天使轮人才企业股权投资。
同时，常州还进一步扩大“青春留常”政策覆盖范围。其中，面向青年人才，常州连续多年实施的“非申即享”青年人才“生活居住双资助”，今年起由本硕博毕业生拓展至在常高校大专毕业生；计划年内建成投用人才公寓10万套以上，入住人才公寓3年“免费”、青年驿站3个月免租，广大青年人才可以“来时一个包、安下一个家、共建一座新能源之都”。
厚植人才优势 引才数质齐升
“从2021年的合肥到今年的长沙、南昌，我们借助‘名城名校合作行 创新创业赢未来’活动已经成功签约了10余个人才项目。”天宁区委组织部常务副部长、区人才办主任钟山告诉记者，“更重要的是，通过活动，常州进一步打响了知名度，让更多的技术人才和青年学子认识常州、了解常州、向往常州。”
自2021年10月起，“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动的足迹遍布全国近20个重要城市，与各地重点高校、科研院所面对面交流，城市影响力不断增强，城市“朋友圈”不断扩大，“青春留常”品牌不断做强，“人才常州”得到了广泛宣传与认可。
“过去我听说过‘苏锡常’，总觉得常州的存在感不高，认为既然要去苏南肯定首选苏州。”国防科技大学研究生二年级的唐子遨参加此次“龙城英才计划”推介会后，观点发生了改变。他说，听到常州产业发展势头强劲，机遇多、活力强，再加上人才公寓、生活补贴等政策也颇具吸引力，“如果能找到专业对口的工作，我很愿意毕业后去常州。”
像唐子遨这样的青年学子不在少数。
据统计，2022年，常州引进人才数质齐升：全年共计引进各类人才110678人，较2021年增长5%，创历史新高；引进硕博人才4717人，较2021年增加12.1%，实现“三连涨”，毕业于“双一流”高校的人才数量也连续提升。
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