6月20日从市人社局获悉，省人社厅近日公布了2023年度江苏省卓越博士后计划拟资助对象名单，常州市12家企事业单位的19名博士后入选，数量居全省第三。
“卓越博士后计划”是2022年省人社厅出台的博士后资助项目，有三大特点：一是政策含金量高，入选人员可享受两年共30万元的资助，且不抵扣设站单位提供的工资等待遇，人才出站后留苏工作的，还可享受一系列配套激励政策；二是紧贴产才融合，聚焦重点领域、重大平台，着力推进产业链、创新链和人才链的深度融合；三是更大程度落实用人单位自主权。
据悉，此次“卓越博士后计划”共有4种遴选方式，其中“揭榜领题”方式将人才选拔权限下放到用人单位和相关领域职能部门，“名校优选”“单位举荐”“综合遴选”3种方式则都聘请专家，对申报项目和人才资质进行评审，提升计划的实施成效。
今年是“卓越博士后计划”开展的第二年，较上年申报人数明显增加，竞争更加激烈，项目的含金量更高。今年也加大了企业博士后的入选比例，科研工作站和省创新实践基地的博士后入选人数较去年增长13%，更加重视项目对生产发展和社会进步的推动作用。
近年来，常州市博士后工作取得了长足发展，率先在全省建立市级博士后创新实践基地，构建了国家、省、市三级博士后工作体系。截至今年6月，常州市已建成省级以上博士后设站单位109家（国家博士后科研工作站45家、省博士后创新实践基地64家）、市级博士后创新实践基地24家，累计招收博士后646人，在站博士后398人，博士后在站率超过3.0，位居全省前列。据初步统计，常州市博士后研发项目产生直接经济效益约30亿元、间接经济效益约135亿元。
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