如果说，在20多年前草创期的中天钢铁，无比辛苦而又充满激情，实现了浴火重生；那么，在“一总部、多基地”战略下行进，则是迈向更壮阔发展天地的二次创业，为百年基业打牢基础。
轧机轰鸣、大浪逐新。“五一”前夕，辗转常州、南通、淮安等项目现场，真切感受到中天钢铁做大做强钢铁主业的能力和担当，以及中天钢铁加速推进高端化、智能化、绿色化的决心和底气。
“以人才为第一资源，以创新为第一动力，勇当全省优化产业布局、加快钢铁产业转型升级、实现高质量发展的开路先锋，加快迈向世界500强企业。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，中国式现代化的新征程上，中天钢铁的目标是营业收入3500亿元、员工3万名、利税300亿元，更好实现企业发展与员工成长的同频共振，打造坚不可摧的“钢铁产业航母”。
又踏层峰辟新天
从“有没有”“有多少”，到“好不好”“优不优”，20多年来，中天钢铁靠改革突围，一步步迈上发展台阶。很大程度上，中天钢铁的发展史，彰显的就是“勇争一流，耻为二手”的常州精神。
对于“大进大出”的钢铁行业，规模优势和装备水平至关重要。在百战艰辛的创业初期，为摆脱装备陈旧、工艺落后的状况，真正走出困境，企业在运河北岸167亩土地上，举步维艰地建起了“希望工程”——高线厂。为了这条生命线，许多员工几乎不要命地扎在施工一线。1999年5月，总长320米的高速线材生产线投产，比正常建设速度提前9个月。
在“希望工程”开建的同时，团队想尽一切办法，克服重重难关，一鼓作气建起了“后劲工程”——热电厂一期60MW发电机组、“腾飞工程”——90吨电炉。“三大工程”平均每年上一个，累计投入10多亿元，实现了“三年重建一个新钢企”目标，推动企业走上健康快速发展的轨道。
2005年，中天钢铁成为常州市第一家产销超100亿元的企业，成为全省工业经济战线的一件喜事。此后，营收从百亿迈入千亿，用了8年时间；从千亿到突破2000亿，用了9年时间。
在“一总部、多基地”战略下，中天钢铁同时开辟多个战场：全球单体最大的优特钢棒线材精品基地，世界一流的现代化高端绿色智能工厂，全球规模最大、技术和装备先进的钢帘线生产基地……齐进并发，浪起千叠。可以预见，营收突破3000亿的时间将大大缩短。
据悉，常州总部的北区产能置换后，将同步规划建设精品制造产业园和物流基地，全面对接长三角一体化、长江经济带建设等国家战略，成为大都市圈、新基建等“新风口”的配套产业基地。
为有源头活水来
高质量发展，核心在人。“钢铁是一门科技含量高、技术水平高的产业，未来要由年轻一代挑大梁。”董才平表示，目前中天钢铁老、中、青三代的年龄结构、学历结构合理稳定，分工科学。二次创业征程中，中天钢铁要进一步激发广大职工的创新意识、奋发作为，将这股势能转化为发展的动能。
中天钢铁2008年就启动了“人才强企发展规划”，每年从全国一流高等院校和冶金类专业院校招聘多批“签约大学生”充实人才队伍；已形成“全国重点院校招聘—内外部联合培养—精英人才选拔—后备人才梯队建设”的人才链条。重点的管理、技术岗位全部选用高素质人才，“签约大学生”的普遍年薪起步都在10万元以上。“十四五”期间，中天钢铁将投入超10亿元，打造一支500人规模的硕博人才队伍。
“一总部、多基地”建设中，人才的核心因素进一步得到强化。在常州优特钢基地，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢，大力推动“敢想敢干，小损失试错”的特钢文化，已获10多项全球首创和全国首创的核心技术，目前正聚焦钢铁行业发展前沿，重点开发金刚线、切割丝等高端精品，全力攻关轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题。在南通绿色精品钢基地，“少帅”董力源带领平均年龄不到35岁的千人队伍，在一片荒芜的滩涂上奋战，每天睡眠时间不足5小时，创造了中国冶金行业建设的一个奇迹，打造出一座现代化、超低排放的绿色钢厂。在淮安帘线钢基地，“专业的事交给专业的人”。公司总经理盛荣生曾是外企高管，浸淫帘线钢行业多年，获得中天钢铁充分给予的舞台，吸纳全部原有技术和管理团队，剑指行业内首座“灯塔工厂”……
不拘一格降人才。无论是常州总部，还是南通、淮安基地，多层次人才体系都在构建完善，“青春我领袖，青年创新创效”QC小组活动火热推进，为新一轮发展储备力量。无论是老员工、新职工，职业发展“三通道”涵盖20个职级，每个人都可选择合适的职业通道，并根据发展需要在序列间转换，这助推了一批有理想、有抱负的优秀人才脱颖而出。
历久弥新“家文化”
“拿到钥匙啦！”3月28日，中天钢铁南通项目员工福利房瑞阳家园、瑞堂家园交房，工程师陈川喜气洋洋。这批员工福利房共1800多套，包含122—195平方米等多个户型，拎包就可以入住，距离当地万达广场只需步行10分钟，距离公司直线距离约4公里，生活和工作十分便利。
中天钢铁的发展史，彰显的就是“团结可以战胜一切”的钢铁精神。二次创业的背后，是董才平和所有中天人推崇的“家文化”——凝聚小家、发展大家、报效国家。
作为常州市首批省级幸福企业，中天钢铁积极践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的理念，已连续21年加薪，去年普通员工平均年收入达11万元。“十四五”末，普通职工平均年薪预计将达15万元。
为支持“一总部、多基地”建设，集团党委2021年底启动赴通员工家庭“网格化”帮扶服务，各党支部纷纷成立“网格化”帮扶小组，梳理赴通人员在常家庭462户，配备网格员151位，落实开展诉求解决、走访慰问、上门服务等，形成常态化管理机制，让员工能够安心放心工作。
“中天钢铁是我工作的第5家企业。在这里半年，我就决定把全家搬来，还买了房子。”淮安基地智能制造组组长丛宝义今年38岁，老家在山东，“面试中董总就说，把家安在淮安，生活的事情由他来帮助解决”。
更让丛宝义动心的，是中天钢铁的未来可期。“同事基本都是年轻人，并且都很优秀。这能让我和团队冲得更远，在智能化改造、数字化转型的前沿阵地发挥更大作用。”
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