技能是产业工人的立业之本。近年来，江苏盈科通信科技有限公司通过推进产业工人队伍建设改革，多管齐下助力员工成长成才，职工队伍素质大幅提升，企业增长韧性强劲。
2013年创立以来，盈科通信便将员工的培养与发展放在重要位置，为公司向好向上发展筑牢坚实根基。为使新人能尽快融入公司、掌握技能，盈科通信积极推行“师带徒”机制，安排有本领、有耐心、有责任心的师傅向新人提供技能培训，实现工匠和职工教学相长、共同创新创效。
素质是立身之基，技能是立业之本。为实现产业工人队伍技能素质提升与公司高质量发展的“双赢”，盈科通信鼓励生产车间进行多面手培养，对能掌握单独操作两道工序以上的员工给予每月补贴，并在学习期间保证其正常薪资收入，目前公司生产车间多面手比例已超过55%。
作为一家致力研发生产、制造高品质通信产品的绿色创新型企业，盈科通信通过深化产教融合，深入推进校企合作，打造产学研培养基地，与科研院校合作项目达12项，实现“产”“教”同频共振。
人才与创新，就是企业生命力所在。近年来，盈科通信获得专利39项、江苏省高新技术产品证书1份、常州市高新技术产品3份；实施工艺改进15项，节省成本1451万元。此外，公司拥有国家认可的CVAS 光纤光缆实验室，同时也是省级企业技术中心、省级工程技术中心、省级标准化试点。
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