2022年中国中小城市高质量发展指数研究成果近日发布。工业底蕴深厚的苏南模式发祥地常州市武进区，荣获2022年度全国投资潜力百强区第一名，并连续九年位居全国综合实力百强区第三名，也是江苏乃至整个长三角地区的“领头羊”。
武进的“强区密码”是什么？人才是一大关键。
近年来，武进打出“非武不栖 进无止境”人才工作品牌，2021年以来新增各类人才达2.6万人，引进领军型创业人才项目198个、领军型创新人才（团队）51个，新增高技能人才2109人，培育众创项目117个，1人获首届中国博士后创新创业大赛铜奖，1人获第九届江苏人才创新创业大赛二等奖。近日举行的武进2022常州·武进人才周，武进在短短十天内又签约科创人才项目50个，达成合作金额超4.8亿元，成果满满。
武进引才，打的是“组合拳”。
比如，武进积极开展“青春留武”计划，对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的给予每月生活补贴，对无本地自有住房的人才还会给予租房补贴，而且都是连补3年。同时，对企业新引进的技师、高级技师人才，分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。以上补贴均采用APP申请、大数据审核、直达兑付，便捷而高效。
对于“高精尖缺”人才，武进会根据顶尖人才（团队）的个性化需求，给予量身定制的特殊支持，通过“一事一议”方式，给予最高1亿元的特别支持。抢抓海外人才加速回归窗口期和机遇期，武进区正在更大力度引进一批武进紧缺急需的海外高层次人才，对一些海外工作站、离岸孵化器、海外研发中心等海外引才基地，根据引才成效每年择优给予10~50万元运营奖励。
本年度的人才周，武进区成立了海外引才服务联盟，将进一步推动构建国际、国内“引才双循环”格局，引进更多推动科技创新和产业升级的“候鸟型”人才。同时，中国科学院院士沈学础、陈洪渊，中国工程院院士贲德，南京大学教授，俄罗斯自然科学院院士燕红，此次还受聘成为武进区“城市引才顾问”。
用常州市委常委，武进区委书记，武进国家高新区党工委书记，常州科教城党工委书记乔俊杰的话说，聘请院士担任“引才顾问”，相当于给地方招才引智安装了“超级外挂”，将不断提高引才、留才、用才的科学性和全面性。
另外，武进还率先探索试行“一行业领域一人才政策”，今年上半年在集成电路、机器人领域进行试点，对企业招聘人才加码支持，提供1000元~2000元/月的工作津贴，连补36个月。国际知名猎头给企业推荐人才并成功入职，最高20万元/职位的猎头补贴（每个企业每年最高补贴100万元）。
引进来，还要留下来。武进区聚焦“生态聚才”，并多点发力。“十四五”期间，武进区将新增2.2万套符合青年城市融入需求的人才公寓，并配套规划“青年驿站”，为来武就业创业的青年大学生提供最长3个月的免费住宿，以及就业咨询等综合服务。金融服务方面，武进区设立了“蒲公英”科创人才基金，在种子期、天使轮支持人才企业，引导优秀人才企业抢抓资本市场机遇，等等。
乔俊杰表示，武进是底蕴深厚的人文之区、动能澎湃的智造之区、充满机遇的活力之区，也是环境优越的宜居之区，创新创业之势如火如荼。他说，武进始终在探索“创新引领、产才融合”的时代答卷和发展样本，全面助力产业转型重构和城市价值再造，求贤若渴之心矢志不渝。
当下，“两湖”创新区是常州市新一轮城市发展的主战场，而武进正是“两湖”创新区的核心区和先导区。乔俊杰表示，武进发展正值“时与势”的汇聚焦点，创新创业氛围浓厚，各类市场主体活跃，总量超25万家，规上工业企业2250余家、“隐形冠军”超百家，在全国乃至全球的多个细分行业占据前位。他说，选择武进就是选择了机遇和未来，武进必将成为各类人才的最佳“合伙人”。
|
当前位置：
