发展最重要的要素是人力资源，关键在人才。近年来，金坛区引进了大量优秀的高校毕业生、高层次人才和团队，成效显著，为金坛“五新”产业的蓬勃发展注入了源源不断的动力。10月13日，金坛区人才地图发布与人才服务社的授牌，是一次人才精准服务、精细服务的再出发。
当前，金坛正处在发展的黄金期，迫切需要集聚各类人才。那么，我们需要什么样的人才，这些人才从哪里来，我区当前的人才总量、分布情况如何，在企业发展和人才引育过程中，如何才能有针对性地提供更加高效、更有温度的服务等等，都需要我们准确全面掌握我区人才的总体情况。在这种局面下，“金坛区人才地图”应运而生。
据了解，“金坛区人才地图”是运用人才大数据和信息化手段，结合金坛人才服务实际，开发的实名制人才就业服务管理系统。它以省一体化信息系统首次参保数据为基础，结合学信网学历等信息，构建我区“人才地图”理论模型。
区人社局介绍，“金坛区人才地图”具备人才来源、人才分布、人才流动和决策预警四大功能，以直观的方式呈现全区人才情况，做到动态实时更新，实现人才信息读取智能化、人才查询功能便捷化、人才统计分析精准化与人才状况可视化。
哪里有人才，哪里就缺不了服务。因此，进一步延伸人才服务的触角，打通人才服务的“最后一米”尤为重要。对此，我区精心打造人才服务社，为社区、园区各类人才提供全方位服务，进一步完善全区三级人才服务体系。
据了解，人才服务社将在部分镇（街道）社区、人才集中园区落成，发挥摸清人力资源底数、广泛宣传惠才政策、及时推送就业岗位等作用。此外，为不断增强政府部门与企业、人才的良性互动，我区在部分重点企业内将设置人才工作站。
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