眼下，正值毕业季和入职季。常州市聚焦动力电池、新能源汽车等优势产业链，推出人才专项政策，打造创新发展平台，不断激发人才活力，让产业发展的"引擎"更加强劲。
在刚刚结束的上半年校园招聘和人才招引工作中，常州金坛的中创新航科技股份有限公司共招聘了包括顶尖专家在内的各类人才1500多人，是去年同期的两倍。有着8年工作经验的储能技术专家胡志峰就是其中的一员，目前主要从事储能电站云平台的开发测试工作。
中创新航科技股份有限公司储能技术专家胡志峰说：“整个常州还有金坛有完整的上下游产业链，这对我们从事新能源行业的人来讲，是非常大的助力。我们非常容易获得周围上下游的供应链支持，高速推动我们研发项目的推进。”
以产业链的"强"吸引人才链的"优"，从而推动优势产业快速发展。截至目前，常州已经拥有动力电池及配套生产企业近90家，涵盖上中下游30个关键环节，产业链完整度达94%。今年1-6月动力电池产业企业开票销售约600亿元，同比增长近120%。
常州市金坛区工信局副局长王欢说：“坚持抢人口与抢人才、引人口与育人才并重，开展产业链组团引才活动，大力引进能够突破关键技术，发展高新产业，带动新兴学科的高层次海外人才，摸排重点海外引才单位60家以上，申报海外人才项目50个。”
中创新航科技股份有限公司招聘经理王亮说：“大量的一些高层次人才的加入，帮助公司产品技术不断迭代更新，让我们的产品在市场上更具有竞争力。”
围绕新产业、新赛道，今年以来，常州频频放出揽才"大招"，不仅出台措施把"零门槛"落户人才范围由原来的高校、职业院校放宽到中高职以上学历，还为招引人才提供住所。今年常州计划新增3万套（间）人才公寓，目前已开工房源2.9万套（间），入驻率达90%。与此同时，常州围绕"两湖"核心区建设，不断聚集中以常州创新园、中德（常州）创新产业园、常州科教城等优质创新平台，为青年人才配备了强有力的孵化载体。今年，常州共计划引进各类人才11万名，截至6月底已引进4.2万名。
常州市科技局党组书记、局长李磊说：“我们是希望通过高能级平台的打造、高水平创新主体的引育，还有构建更好的创新生态发展环境，吸引全世界或者说全国优秀的年轻人，围绕我们在高端装备、新能源新材料这几个主导产业方面，能够和我们这个城市共同发展，创造更美好的未来。”
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