为进一步加强工作交流，促进效能提升，5月11日，市委人才办、市科技局召开线上视频工作交流会，各镇长团团长、副团长，部分团员，各辖市区人才办、科技局相关人员参加会议。
常州市第十四批科技镇长团分4个支团共37名成员，分别来自国家市场监管总局、省政府办公厅、省发改委、武汉大学、同济大学等32家单位。2021年8月到位以来，团员迅速进入角色，统筹疫情防控和科技创新发展，组织产学研专场活动83场次，挂钩服务企业567家（其中高新技术企业152家），协助引进科创平台13家，牵线科技项目36项，助力引才92人，组织其他活动79场次，成为活跃在我市科技创新战线上的一支重要力量。
如何充分发挥科技参谋和桥梁纽带作用，利用专业特长和资源优势，积极推动科技成果转化落地？溧阳团团长李仁杰、金坛团团长庄诚、武进团团长王栋和新北团团长王丹进行交流分享。
溧阳团：
围绕四大主导产业，聚焦龙头骨干企业，推动7个项目列入全省2022年度重大项目名单，数量居全省各县（市、区）首位。累计走访企业360余家次，撰写调研报告8篇，并积极依托后方高校资源，开展人才、项目、技术、资本等对接活动30余次。积极对接重庆大学、东南大学等知名高校、专家学者开展产学研合作，促进技术创新。截至目前，累计联系来访专家70余人次、来访企业家30余人次，达成产学研合作意向项目17项，促成校地、校企产学研合作协议11个，合同总金额2212万元。
金坛团：
用好“朋友圈”，借力“大后方”，更深对接企业、更实对接成果、更广对接资源，走访企业100家以上，采集企业需求100余条，并在人才、科技、平台建设等方面和企业进行了全面交流和探讨。对接40余名专家、学者来坛开展产学研对接活动，达成了产学研合作项目11项，合同金额超过3880万元。招引常州赛恩斯精密仪器有限公司、常州新楠宇自动化技术有限公司注册落户，与江苏大学、常州江苏大学工程技术研究院签订产学研合作协议。服务招才引智组织金坛区重点企业参加校园招聘活动10余场次，促成中创新航、蜂巢能源、常州易控电子、江苏胜伟策等公司建立就业基地。
武进团：
开展园区集中调研、团团结队共建、校企交流合作、科创平台建设等系列活动。助力绿色建筑产业集聚示范区，打造长三角建筑科技创新中心，投运“中欧暖通人才创新港”，引进中欧知名暖通品牌商超30家。
对接德国柏林工业大学、波恩大学来访，双方就成立德中文化与科学技术中心达成初步意向。对接同济大学、江苏大学、南京农业大学、常州大学等27所高校与园区、乡镇结对共建。引进科创平台，促成产学研合作20余项，合同金额超5000万元，帮助企业申报技术、人才、资金等方面的各类需求80余项，参与龙城英才全国推介会、粤港澳大湾区邀请赛等各类招引活动。
首期规模3亿元的常州高投毅达创业投资基金落地武进“龙城金谷”。
新北团：
“对接创新资源、服务人才发展”。奋力当好牵线“红娘”，努力当好治病“郎中”，全力当好发展“参谋”。围绕“生物医药”“先进碳材料”产业链开展专项对接，先后推动上海交通大学、湖南大学、湖南师范大学等高校开展合作。对接目标高校9个、挂钩服务企业41家、跟进培育高新技术企业41家、协助引进科创平台2个。走访扬子江药业、华润化学等企业196家，收集企业需求186项，目前达成初步产学研合作意向的企业6家，挖掘及储备高新区“北交所潜力企业”10余家，为天合光能引进落户新能源储能领域专家和“双一流”高校博士技术团队。发挥镇长团智库参谋、科技服务作用，促成产学研合作多对接、多落地。
市委组织部人才工作处处长、四级调研员潘晓扬为各镇长团“创新成绩单”点赞，并点出下阶段工作重点：建立新机制，扎根基层强创新；聚焦“卡脖子”，链接资源助产业；引育新人才，融合人才链、创新链、产业链。
市科技局局长李磊部署下阶段工作重点：
“双招双引”加速跑，聚焦科技型中小微企业加速创新资源集聚；
技术攻关再发力，聚焦“卡脖子”技术突破，发挥产学研协同创新的“桥梁纽带”作用；
服务企业激合力，与地方科技部门合力协同推进；
助推产业高质量，聚焦十大先进制造业集群和八大高成长性产业链，赋能产业创新，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量。
市科技局副局长戴亚东主持会议。
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