2894人报名，岗位竞争比最高达148:1。5月1日，金坛区选聘百名紧缺专业人才最终数据出炉。这也成为该区近年招才引智的生动缩影。
“这次引进专业人才的待遇、保障都很好。自己的专业正好对口，回家乡也是我的第一选择。”华中科技大学环境设计专业毕业生邵逸雯报名时这样表示。
金坛区委组织部副部长于水介绍，此次选聘的紧缺专业人才，其待遇有很大吸引力。短短一个多月中，不仅吸引了北京大学、南京大学、浙江大学等国内双一流高校学子，还有许多毕业于伦敦大学、曼彻斯特大学等世界排名前100位知名大学的留学归国科研人员报名。
不惜重金“抢”人才，已成为金坛区近几年的“常规动作”。该区不断擦亮爱才名片，打造“金沙英才”品牌，先后出台新时代“金沙引才计划”人才新政和“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系。其中，“人才服务20条”是在苏南县域中覆盖最广、力度最大、体系最全、生态最优的人才服务体系。根据科学荣誉层级和学历学位层次，分为顶尖人才、领军人才、拔尖人才和青年人才，获评人才将依次取得铂金卡、金卡、银卡和青年卡，分别享受相应礼遇。
今年1月起，“金礼遇·才无忧”启动“升级版”。其中，对引领产业发展方向、产生重大经济社会效益的海内外顶尖人才（团队），在发放铂金卡的同时，最高还可给予1亿元综合支持；对入选国家创新创业重大人才项目的人才，最高配套奖励200万元。
安居才能乐业，该区对毕业后初到落脚、就业和定居的不同时期的人才，形成入住青年驿站、人才公寓和购买人才商品房等衔接有序的安居保障链条，并予以相应奖补支持。2021年以来，该区大力推进人才“优居工程”，努力打造“全国青年创新创业最向往城市”。目前，全区人才公寓总量突破1.8万套，面积超过125万平方米，为人才创新创业构筑“安心巢”。该区将人才公寓建设作为“一号工程”，组建工作专班，每月一次现场督查，结合全区产业布局，推进各功能板块人才公寓建设100%覆盖。
地处钱资湖核心区域的金沙金融科技中心国际人才社区，集国际人才公寓、五星级酒店、人才金融、高端商务办公、产业集聚、社区服务等功能于一体，配套上万平方米人才共享区域，包括休闲广场、书吧、健身广场、众创空间、咖啡吧等活动场所。其中，D、E两幢国际人才公寓楼，总建筑面积6.78万平方米，其1188个房间均已精装修，并配备全套家具、卫浴，公共区域也配备了免费网络、共享食堂和洗衣房等，随时可以拎包入住。
前年入选常州“龙城英才”顶尖人才的常州浩蔚环保科技有限公司董事长缪卫国说，他到金坛创业后，区人才办第一时间为他申请了华科·荷香苑专家公寓免费居住。这里整体采用园林式、古典式建筑风格，环境舒适温馨，充分体现地方政府对人才的重视和关心。
于水说，人才兴则事业兴，人才强则发展强。目前，全区人才资源总量达到14.46万人，其中高层次人才达6203人。
聚才更要用好人才，提供用武之地，让招引来的各类人才大显身手、各显神通。金坛区围绕新能源、新基建、新能源汽车、新医药和新智能“五新产业”，厚植高层次人才创新创业土壤，推动人才链、创新链、产业链深度融合，进一步放大招才兴业的磁场效应。
博士生、中创新航首席技术官潘芳芳，去年被评为“感动金坛”先进人物。她说，来到金坛后，她被当地爱才惜才的举措和创新创业的氛围深深感动了，觉得唯有努力工作才是最好报答。短短3年间，她率领的研发团队规模从不足500人增加到1200多人。她以“客户价值”为导向，在行业内率先推出“5系三元、500+公里续航”、“50万公里质保”的动力电池产品，获得市场极大认可，成功推动企业乘用车战略实施，使其行业地位大幅提高。
作为理事长单位，中创新航牵头成立江苏省动力及储能电池产业创新联盟，为全省乃至全国新能源汽车产业发展勇担大任。今年前3个月，中创新航装机量一直稳居全国第三，市场占有率达9.4%，同比增长220%。
记者了解到，去年揭牌的华罗庚创新中心，已在全区推进“五大行动”之际进入实质性运营。作为“两湖”创新区的重要组成部分，该区将把华罗庚创新中心打造成科研创新高地、引才育才阵地和成果转化基地，为全区产业迈向“微笑曲线”两端提供技术支撑，为地方经济孵化、培育和发展提供创新服务。到2025年，建成产业技术研究院4个以上，集聚战略科学家、院士、学术带头人等高端人才5名以上，引育硕士研究生及以上人才1000名以上，落地成果转化“五型经济”项目50个以上；建成企业重大科技创新平台20个以上，引进推进未来产业发展创新人才15名以上、企业研发人员2000名以上，落地转化领军型人才项目100个以上。
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