高新技术企业是创新驱动发展的“牛鼻子”，是产业转型提质升级的主力军，更是支撑带动引领经济高质量发展的重要“推动者”。天宁区持续深入实施创新驱动发展战略，积极培育以高企为主力军的创新主体，多措并举推进高新技术企业“增量扩面提质”，为“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”建设强劲赋能。
一是专班化推进，突出高企指标“核心地位”。进一步强化高企在高质量发展中的重要地位，持续深化高企培育专班工作，健全“高位统筹、部门协同、板块联动”三位一体工作机制，围绕“净增高新技术企业40家”目标任务，科学谋划，统筹推进。通过力量整合，开展拉网式、地毯式的企业走访调研，摸清底数、理清思路、了解需求，摸排出200余家拟申报企业清单，为高企培育工作提供基础数据库和行动指南。
二是差异化服务，突出高企工作“一企一策”。打响天宁高企服务品牌，开展政策宣讲系列活动，大力营造创新氛围，提升企业参与意识。设立高企门诊，组织专家团队进园区、下企业，一对一、面对面把脉问诊，精准解决企业研发项目管理、研发费用归集、知识产权申报等方面存在的问题。开展实战式专家预评，邀请省高企评审专家对申报材料进行全真模拟评分，将预评分低于70分的企业纳入“警戒池”，督促企业限期完成材料整改，提升高企认定通过率。截至目前，已开展集中业务培训5场次，一对一上门辅导企业300余家次。
三是全流程培育，突出高企成长“生命周期”。从育小苗、移大树、老树发新芽三个维度，强化孵化器、众创空间“源头”培育功能，高质量筛选入孵企业，建设打造高企苗圃；加大科技招商力度，加快落地一批“小而优”“小而美”“小而强”科技项目，实现产业链式带动效应，主动聚集高企资源；探索“小升高”“规转高”“高上规”等培育路径，鼓励科技型中小企业、科技型服务业企业申报高企，促进企业上规升级。全力构建“微升小—小升高—高壮大”的梯次培育路径，形成“储备一批、培育一批、申报一批、认定一批、成长一批”的高企培育生态圈。
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