新春首会鼓干劲，节后发力振信心！冬奥赛场上，体育健儿们挥洒汗水，为了梦想拼搏。同样，在江苏省溧阳高新区各企业、项目现场，高新人正只争朝夕，诠释着对“更快、更高、更强”的追求。在江苏时代四期项目的锂离子动力电池生产车间，悬挂着一条大书“拼了！！！”的红色横幅。这个百亿项目从签约到首批产品下线，仅仅用了363天，再次刷新了“当年开工，当年投产”的“高新速度”。
“拼劲有多大，发展就有多大。新一年，我们将围绕‘2+2+X’产业，持续攻坚重大项目招引和建设，为园区未来形成两个千亿以上规模的国际国内知名产业集群打下扎实基础。”高新区综合保障中心主任贾玻告诉记者，园区将实行重点项目联席会议制度、重大项目驻点服务制度、现场联合督查制度、要素保障专项对接周例会制度等工作机制，以强有力的全流程服务护航重大项目建设。
面对重点任务，既要苦干实干，更要巧干会干。贾玻表示，中心将结合“信用承诺制”，开展低风险产业类项目施工图审查改革；加快打造“免证园区”，设立动力电池、高端不锈钢等产业服务专窗，探索建立“独立审批员”制度，助推企业“轻装上阵”，激活项目建设的新动能。
“园区未来发展的路径，是由强大的产业集群和专业的人才集群共同形成完善的创新生态。”市委常委、溧阳高新区党工委副书记、管委会副主任朱威在“创新发展大会”上如是说。
人才集群的首要在于“引得进”。从招校引研到招才引智，高新区始终以开放包容之心招才纳才。目前，园区的国家高新技术企业累计124家；高新技术产业产值570亿元，招引各类高层次人才与项目超500个，其中省级以上人才项目115个，集聚各类专业人才近２万人，获批设立了国家级博士后科研工作站区域站，拥有国家级研创平台10家。
今年，高新区结合自身实际，制定出台《高新区创新发展三年行动计划》，为园区企业与人才匹配更加全面、更为系统、更具实效的政策保障。广泛集聚高端创新人才，做大做强长三角物理研究中心等高端创新平台，持续推进招工引匠，大力度引进各类专业岗位高层次人才，营造更为活跃的创新创业生态，打造多元化人才“强磁场”。
如何让优秀人才愿意来、留得住、能出彩？除了靠包容的落户政策吸引人，更需要修炼好“内功”留住人。今年，在加强重点片区环境规划和美韵乡居建设的同时，高新区还将引进城市综合体、高端酒店，新建邻里中心，加快南师附小、南师附幼、蒋店幼儿园顺利启用；持续优化营商环境，打造对企业、对人才更具吸引力的现代化街区。
十年蓄势、功不唐捐。从80.9平方公里到118.08平方公里，从“产业园”到“高新区”，从“摸着石头过河”到全省、全国知名的动力电池产业基地，从筹建省级高新区到连续三年位列省级第一，吸引集聚服务超11万人，一个近悦远来的科技新城正蓬勃崛起……
2022的大幕已经拉开，园区发展其势已成、其时已至、其兴可待，高新人正锚定“创成国高新、迈向科技城”的发展目标，整装再出发，努力在建设长三角生态创新示范城市的征程上彰显新担当、展现新作为。
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