北电爱思特（江苏）科技有限公司（简称BEST），是一家从事新能源电池配套的零部件制造中韩合资企业。记者近日走进这家合资企业，发现这里不仅设立了党群工作室，而且“不忘初心、牢记使命”“党在我心中，永远跟党走”“携手共建‘芯’时代”等“红色”正能量的大字赫然在墙，还有工作室的党务公开、优秀党员事迹等宣传栏也令人充满力量。
BEST公司2017年11月签约落户金坛，2018年10月正式开工建设。工厂组建时，按投资协议和相关约定，管理模式大多沿袭着韩方的做法。但如何更好地服务公司、保障好员工的合法权益，为员工未来成长成才赋能？这成为中方高管一直思考的问题。于是，他们与韩方代表通过多轮协商，最终达成了组建党支部、成立工会的共识。
拥有1000多人的BEST公司，于2019年4月成立党小组，2019年11月经批准正式成立党支部，现有党员26名，而且积极要求加入党组织的员工还在不断增加，仅去年就有30多人递交了入党申请书。BEST副总、工会主席傅东翔深有感触地说：“在合资企业成立党支部和工会，是一项创新工作，但做强‘党建带工建’，为员工增强干事能力，合资企业也会有更好的发展。”
BEST获2021年“常州市工人先锋号”称号。去年，BEST公司开了首届职工代表大会，把党支部、工会等相关职能、义务都写进了企业制度，尤其是公司签订的企业集体劳动合同，把员工薪酬调薪制度、劳动保护、劳动争议调解等一并写入制度中。每年4月为BEST员工调薪月，根据物价指数、企业效益等综合考量，员工的薪酬递增不低于3%。
“尽管受疫情影响，但今年员工的薪酬递增率为6%。薪酬增了，员工的工作机制依然不变，一周工作时间在40小时以内。”傅东翔告诉记者，“我们不提倡加班加点。即使加班1小时，也都严格执行加班制度计酬金。企业管理人员也不例外。”为安置好员工的食宿，除金坛区配套的青年公寓，BEST对不住宿的员工额外增发住房补助、话费补助，以及用餐、工作间歇茶点费用全免，甚至连员工生小孩的福利都写得明明白白。
BEST“党建带工建”是我市开展“三创争两提升”活动中的一个缩影。记者从市委组织部和市总工会了解到，我市把“创争先进党支部、模范职工之家和工人先锋号，提升政治引领力和群众组织力”的“三创争两提升”活动作为提高非公企业“党建带工建”的重要抓手和有利契机，通过政治上有效带、组织上有效联、工作上有效融，引导广大职工群众感党恩、说党好、跟党走，推动“党建带工建”有效突破、全域提升。
我市把“三创争两提升”活动纳入全市党建工作总体规划，建立了工作协调联席会议制度，并对全市组织系统重点联系挂钩240家非公企业及时提供服务和指导，同时，发挥典型引路示范作用，印发《全市非公企业党建带工建“三创争两提升”优秀案例汇编》，制作10部“微视频”在常州组工网等平台进行展播，切实用科学理论教育职工、用组织关怀激励职工。
我市大力推进先进党支部争创，推动非公企业建立党组织，深入开展模范职工之家争创，扎实部署工人先锋号争创，推进劳模创新工作室党支部“双创双提升”等工作，强化党群融合发展。截至目前，全市累计成立劳模创新工作室党支部27家、党小组57个。
我市还提升保障建设投入，对规模以上非公企业，统一规划建设党群阵地1127个，对规模以下非公企业，依托集聚区党群服务中心、职工活动中心等阵地，搭建党工服务工作站点190个，稳步推广专业化建设体系，试行非公企业党工组织负责人津贴补贴制度，把“三创争两提升”纳入项目资金奖补范畴，真正让“两新”组织党务工作者干事创业更有底气。
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