对接创新资源 服务人才发展

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2021年9月9日，常州市新北区科技镇长团第十三批和第十四批团员顺利完成工作轮换。第十四批科技镇长团到任已3个多月，在地方各级党委、政府领导的关心支持下，认真贯彻落实省委、省政府关于做好科技镇长团工作的部署要求，始终牢记“对接创新资源、服务人才发展”的核心使命，以“只争朝夕，不负韶华”的奋斗姿态积极投身新北区科技人才工作火热实践，用最短时间完成了从“局外人”向“新北人”的转变。

深入调研走访

破解企业发展瓶颈

新北区第十四批科技镇长团始终注重发挥每位团员在人才、科技、信息、金融等领域的专业优势，通过深入调研走访，发布企业需求，努力破解企业发展瓶颈，促成高校院所专家团队、投资机构与区内企业的深度合作。

新北区第十四批科技镇长团到任以来，集体走访调研区内创新展示中心、科创载体4家、企业10家。鼓励每位团员结合自身优势和后方资源，有针对性地开展“一对一”调研对接，团员累计走访企业109家，收集企业需求86项，目前达成初步产学研合作意向的企业6家，挖掘及储备高新区“北交所潜力企业”10余家。通过围绕全区中心工作，多调研、多走访，努力发挥科技镇长团智库参谋、科技服务的作用，促成产学研合作多对接、多落地。

推动校政企合作

发挥交流平台作用

借助各团员背后资源，先后承办“科创中国”技术路演活动，为中日在生命健康领域交流架设沟通桥梁；承办“常高新杯”首届华为云全国工业互联网应用创新大赛决赛，为高新区招引项目搭建创新平台；承办“创智滨江，才赢未来”滨开区产业人才发展推介会，为高新区产业人才招引扩大宣传面；承办高端医疗装备及产业发展论坛，为提高生命健康产业集群水平和综合竞争实力搭建交流平台；赴大连、上海等高校、大院大所举办“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动，协助配合区人才办、科技局和人社局开展产学研合作、人才招引活动。

新北区第十四批科技镇长团通过承办和参与相关活动，努力构筑政府与高校、政府与企业和高校与企业的联系桥梁，宣传推介新北区人才和科技创新政策，不断扩大合作“朋友圈”。

聚焦科技服务

助推创新资源集聚

全力聚焦地方高层次及紧缺急需人才引进、科技成果创新与转化、企业项目招引、投资（基金）引进等关键要素，助推优质创新资源向高新区集聚。全团邀请10余名专家来区考察交流，多种形式拓展人才引进渠道,团员魏涛教授向区内企业天合光能引荐了新能源储能领域专家和“双一流”高校博士技术团队，促成企业成功搭建项目产线，荐才成果被“常州新闻”APP、《常州晚报》宣传报道；全力推进电子科技大学光电技术工程中心新北产业合作平台建设；协助辅导17 个“双创”“龙城英才计划”等项目申报；协助招引在谈企业（项目）2家；协助新引进各类机构22家，新增注册资本109亿元；协助毅达资本、深创投等投资机构与高新区企业对接，投资区内企业金额合计约2亿元。

下一步，第十四批科技镇长团全体团员，将以高度的责任感、使命感继续凝心聚力招才引智、攻坚克难，在新北这片干事创业的热土上，赓续初心使命、接续奋斗前行。一是紧扣“一个目标”深挖资源，以饱满热情促成精准对接。紧紧围绕“建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”的目标定位，紧贴新北优势特色产业转型升级需要，开展精准服务。全体团员同向发力，实现“开局就开跑、起步即冲刺”，以一流业绩全力服务高新区中心工作，精准对接科技、产业活动。二是突出“两个导向”走进企业，以务实作风助力科技创新。坚持需求导向和问题导向，深挖后方高校院所创新富矿，以摸排人才、技术和项目需求为核心，继续深入光伏产业园、生命健康产业园、空港产业园等园区以及全区各板块开展集体、“一对一”等调研。三是聚焦“三实要求”对标前行，以工作实效促进产才融合。紧扣“挂实职、干实事、出实效”的工作要求，继续深入推动大院大所与高新区的合作。全面强化作风建设，要求团员自我加压，全面履行好科技特派员的职责。