今年，我市确立了引进10万名人才的年度目标，并启动“2021年十万人才汇常工程”，计划组织2000家用人单位，推出10万个岗位，赴100所高校引才。到9月底，全市今年已累计引进人才8.1万名。
高层次人才纷至沓来
30岁的谢肇阳，去年11月从哈尔滨工程大学硕士毕业后，来到常州遨博智能科技有限公司应用研发部任职，从事协作机器人的应用研发。
“常州是一座低调但发展势头良好的城市，无论是工作还是生活，都十分适合我们年轻人。”谢肇阳笑着说，“十一”期间，女友来常州“考察”后十分满意，也打算来这里发展。去年，与谢肇阳同时进遨博公司的，还有近30名来自全国各地的高层次人才。
无独有偶，江苏高凯精密流体技术股份有限公司也在大举招引人才，今年计划招聘50名研究生。从最初创业的4人，到现在400多人的规模。人才，为企业阔步发展奠定了基础。目前，公司正在积极筹备上市。
多项举措助力创新创业
城市进步、产业转型、企业发展，这一切，都离不开人才。
去年，毅然辞职来常创业的乐阳，是我市第13批“龙城英才”，目前在常州沛腾装备科技有限公司任执行董事，主要负责锂离子电池人造SEI技术与RTR装备开发。“常州锂电池产业发达，上下游产业链比较完备，未来公司可以在常州找到合作伙伴，这里也是企业重要的产品销售市场。”乐阳说，投身创业研发近两年，他对公司的发展越来越有信心。
近年来，常州大力实施“龙城英才计划”和杰出创新人才“云计划”，面向重点产业领域引进和培育高层次创新创业人才，并从人才引进、培养、载体建设、服务等方面推出各项举措。五年累计引进2000多名领军型人才，培育国家级人才21人；创办了1500多家科技型企业，带动引进3000多项专利成果来常转化。
9月1日，宏微科技登陆上交所科创板。该公司的上市，让大家看到了一个非常励志的科学家在常州成功创业的故事。故事的背后，显示了常州多年来不遗余力引进人才的决心和恒心。
像宏微科技创始人赵善麒这样的高端人才、海归人才、创新人才，在常州有一大批：天合光能的高纪凡、中简科技的杨永岗、恒立液压的汪立平、天正工业的张翀昊、安泰创明的周少雄、纵慧芯光的赵励、碳元科技的徐世中、永安行创始人孙继胜……
人才引进提供常州创新“硬核”力量
高层次人才的引进，让常州科技创新的“硬核”力量不断彰显，并加速了常州产业的转型发展。
常州，“一核两区多园”的全域联动大创新格局正加速形成，智能制造、新材料、新能源、生物医药、新一代信息技术等齐头并进，石墨烯、碳纤维、碳复合材料等先进碳材料领域的研发应用处于全国前列。
其中，常州高新区的碳纤维及复合材料产业，坚持“两条腿走路”，全力打造面向全球、引领全国的碳纤维及复合材料产业创新发展集群，涌现出中简科技、新创碳谷、科泰思等为代表的一批具有自主知识产权与核心竞争力的领军企业。武进国家高新区前瞻性布局智电汽车新领域，形成以理想制造、北汽新能源等整车企业为龙头，UL、中汽中心华东院为平台，一大批电池、电机、电控等配套企业集聚的产业集群，2020年销售突破百亿元。
目前，常州科技系统正聚焦自主可控重点产业，努力培育一批科技创新型企业、突破一批关键核心技术、打造一批重大科技创新平台、建设一批特色双创载体、引育一批高层次领军人才，为常州高质量发展提供“硬核”力量。
|
当前位置：
