为推动科技成果转化、技术转移等专业领域人才梯队建设，3月10日，上海市科学技术交流中心成果转化处、江苏省技术转移（常州大学）研究院、苏州市生产力促进中心、常州市生产力发展中心等四家单位，在常州进行了专题交流，讨论联合培训活动的组织开展。
上海市科学技术交流中心成果转化处处长成晓建重点介绍了上海技术转移人才培养体系和现状，以及目前与长三角部分省市的合作培训情况。建议大家共同树起技术经理人培养的大旗，建立联合培养机制，引入优质高校技术与专家资源，服务本地的科技成果转化。
江苏省技术转移（常州大学）研究院院长宋国强表示，技术转移从之前为企业解决生产过程中的技术工艺问题，逐步向解决产业升级中的核心技术问题转变。因此，对于管理人员、从业人员提出了更高的要求，需要建立系统的技术辨识能力与服务能力。
苏州市生产力促进中心副主任王怡介绍了国家技术转移人才培养基地苏南中心的现状，重点分享了如何发挥科技镇长团作用，开展“揭榜挂帅”活动的情况与经验，希望积极发挥各自优势，联合培养技术转移人才。
常州市生产力发展中心主任周欣对常州市技术转移服务机构、人才储备现状进行了分析，提出了三点建议：一是要借助大数据分析工具，实现“半自动化”式、线上线下相结合的技术转移模式；二是线下技术转移人才培养要层次化开展，涵盖科技管理部门、技术转移机构、高校研发机构等单位，深度捕捉需求信息和提供专业服务，不断壮大科技人才队伍；三是要充分利用微课堂、小课件等新媒体工具，丰富培训手段。
长三角地区一直是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。科技成果转化依然面临经济发展重要领域关键核心技术突破、科研成果产业化等挑战，技术成果转移转化中存在着对成果评估不够、服务跟进不够、人才梯队配套不够的问题。长三角政府、高校、企业、机构等共同探索共建技术转移人才培养基地，完善技术转移培训体系，对带动创新资源集聚、研发人才流动、产业优化升级等有着重要促进作用。下一步，常州市生产力发展中心将积极加入长三角技术转移人才培育体系，吸收上海市科学技术交流中心成熟经验，充分利用我省国家技术转移人才培养基地资源，开展职业化、专业化技术转移人才培训。
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