近日，“非武不栖、进无止境”2020年武进人才周迎来海内外各路专家。“武进始终把人才作为地区发展的优先选项，给予人才‘定制化’政策、‘精准化’支持、‘常态化’保障。‘身怀绝技’的‘前浪’，‘潜力无限’的‘后浪’，都可以在武进‘乘风破浪’！”武进区委副书记丁一向海内外英才发出诚挚邀请。
紧扣一体化战略壮大人才圈层
武进不断推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展的人才支撑。11月13日，来自常州市武进区、上海市杨浦区、浙江宁波杭州湾新区、安徽合肥高新区的40余名长三角高层次人才齐聚上海，四地签订《人才合作项目协议》，围绕推进人才服务互享、打造招才引智品牌、深化人才培育共融等重点领域开展定向合作。
“我们将充分发挥长三角区域制造业发达、产业链供应链完备、高层次人才聚集、创新资源丰富的优势，搭建人才与科创要素在更大范围内畅通流动、深度交流、融通共生的新平台，扩大武进的人才‘朋友圈’。”武进区委组织部常务副部长、编办主任王元兵说。
共享“人才一张网”，长三角双创券与上海杨浦区、合肥高新区、嘉兴南湖区通用通兑。“龙城英才计划”上海邀请赛让上海“科技之花”在武进结出“产业之果”。不断做大“人才蓄水池”，在以色列设立中国首个省级创新中心；在武进设立摩希创新加速器，推动平台引流、项目落地。
厚植产业优势构筑人才高地
让武进产业与更多高端人才相遇，吸引更多智慧的目光。集成电路高层次人才武进行、智慧城市产业创新大会、资者见智·碳为观止鹊桥会、智享武进·创赢未来青年人才夜肆等10项分会场活动，达成项目签约金额1.45亿元，为武进转型升级不断积聚创新创业新力量。
武进“产业地图”与“人才地图”同步绘制，以“产业链”引领“人才链”，以“人才链”支撑“产业链”。
近3年，武进自主培育国家级重大人才工程专家7人、“科技部创新人才推进计划”11人，省“双创人才”48人、省“双创团队”2个，人才企业中涌现出了纵慧芯光等3家潜在独角兽企业、8家省瞪羚企业、7家IPO后备企业。今年武进人才企业预计可实现年销售额超100亿元。
创新引才机制呼应人才需求
237套公寓，图书馆、会议室、舞蹈房、健身房、咖啡馆兼备……武进人才公寓全新亮相，“家的感觉”扑面而来。“面向‘十四五’和高质量发展要求，武进比以往任何时候都更加需要人才。人才有所呼，我们必将有所应，尽心尽力把人才服务做得更好。”武进区委常委、组织部部长赵天晟表示，升级版“武进英才计划”政策，从顶尖人才引领、领军人才攻坚等八大领域给予海内外人才“给力”政策。
近年来，武进从营造创业就业环境、推进基础设施建设、完善公共服务水平等方面出发，持续塑造“近悦远来”的人才生态。通过招募海内外“引才合伙人”，推进创新创业合作，构筑起人才“强磁场”。2017年起实施的“武进英才荣誉工程”，给予人才更好礼遇、更优待遇、更多机遇、更高荣誉。
截至目前，武进共引进创新创业团队1120个；设立4只总规模4.6亿元的人才专项基金池，为人才企业争取“人才贷”累计6.6亿元；建设连锁化、品牌化人才公寓1200余套。在“人才引擎”的强劲驱动下，武进高新技术产业实现提速发展，高新技术产业产值占规上工业总产值比重达55.2%，武进再次跻身“2020中国县域科技创新百佳县市”榜单。
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