人物档案：戈亚琴，新誉集团党委书记、副总裁。曾获全国劳动模范、全国关爱员工优秀民营企业家、全国三八红旗手、中国杰出创业女性、中国企业成功女性等荣誉称号。
戈亚琴说：创业没有捷径，发展没有止境，有想法、敢去追梦，才能向成功靠拢。
披肩发，淡妆轻扫，笔挺不失女性韵味的正装，睿智和干练的脸庞，说话做事干脆利落，这是记者初见戈亚琴的印象。
不甘心做个安逸的“乘凉人”，34岁那年，戈亚琴开启了创业路。一开始，公司只有办公设备、逆变电源两块业务，面对发展瓶颈，公司决心切入蓬勃发展的轨道交通产业，但缺资金、少项目，也没有成熟的技术和经验，难迈行业的高门槛。“只有拿到跨国大公司的‘通行证’，才有机会进入轨道交通装备高端领域。”与轨道交通装备产业的世界500强企业庞巴迪建立合作，成为戈亚琴必须跨越的珠穆朗玛峰。
工欲善其事，必先利其器。先完善产品品质，才能真正打开市场。2002年，在只有50多人团队的情况下，戈亚琴大刀阔斧，斥资600多万欧元，组建当时国内唯一的民企国家级实验室——EMC电磁兼容实验室。这个大胆的举措，成为公司与外商合资合作的敲门砖，也为公司拿下第一份轨道交通项目订单——105辆伊朗德黑兰地铁奠定了基础。
戈亚琴清晰地记得，与庞巴迪达成合作那天，正好是2002年的大年夜，气温只有零下四五摄氏度，寒风飕飕地钻进厂房。她和外商披着军大衣围坐一桌，从一大早到晚上8点，谈成一项就签署一项，一天下来，签好的合同摞成了小山。与外商吃过年夜饭回家的路上，大街小巷鞭炮声声，戈亚琴心潮腾涌，她迎来了创业崭新的一年。
“在这个知识更迭变化的时代里，只有不断学习，才能稳健发展。”戈亚琴坦言，能顺利在风浪中挺进，带领企业占领制高点，离不开学习。她在工作之余挤出时间上清华总裁培训班，还专程赶到浙大学习企业管理。
“精细、效率”，是戈亚琴2006年赴日本丰田公司参观后最大的感受。“何不将这种先进的管理模式复制到自己公司？”立说立行，回国后，戈亚琴不惜重金请日本老师来企业上课辅导，带领员工全面导入日本企业的经营理念、商业模式、创新管理、人才培养等，还成立了“飞鹰”“捡西瓜”“探索者”等18个精益管理小组，迅速补上了生产经营过程中的200多个小漏洞。
如果说企业是一列火车，那党建便是火车头。在戈亚琴看来，民营经济的发展离不开党建工作的引领。在常州，她率先将ISO9001质量管理体系引入党建工作，制定《党建工作标准》，被中组部确定为全国非公企业党建先进典型。目前，集团管理层中党员比例超过60%，研发团队中党员比例超过50%。
“2015年我有幸作为全国劳动模范代表走进人民大会堂参加表彰大会，深切地感受到党和国家对民营企业发展的重视与支持、对民营企业家的热情与关怀，每每回想起来，内心还是激动不已。”戈亚琴说，新誉是她心中永远的梦想，承载着她“创新不止，誉满全球”的美好愿景，她将继续带领企业立足先进装备制造，为创造“美丽、和谐、健康、百年、幸福”的新誉而奋斗不息。
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