“科技长征”永远在路上
市委十二届八次全会提出，要继续开展“科技长征”，为常州打造长三角特色鲜明的产业技术创新中心奠定坚实的基础。
“缺乏高校和科研院所等创新资源”是常州转型发展的“痛点”。为此，我市连续14年开展“科技长征”，充分发挥“5•18”展洽会的品牌溢出效应，以产学研合作为突破口，深入对接大学大院大所，搭平台、引项目、聚人才，越来越多的创新要素向常州汇集，越来越多的创新成果在常州转化，形成了“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的常州模式，有效提升了区域创新浓度和经济发展质效。
作为全市“科技长征”的先行军，中科院常州先进制造技术研发与产业化中心已先后建成11个分中心、4个研究院所、12个实验室。依托该中心的技术实力，建成2个省级工程技术中心和2个省级公共技术服务平台，孵化出12家高科技公司。
钱要用在“刀刃”上
市委全会提出，要增加研发经费投入。支持鼓励企业加大研发投入，力争攻克一批“卡脖子”关键核心技术，增强企业自主可控发展能力。
“你们研发经费每年投入多少？占全年销售的百分之几？”近年来，市领导到企业调研时，更多地关心这个问题，要求企业舍得在科研上花钱，积极抢占技术制高点，增强企业持续发展后劲。
今年，我市全社会研发经费占地区生产总值比重要达2.83%左右，高新技术产业产值占比达48%，科技进步贡献率达64%。
如何实现这个目标呢？“我们积极引导企业提高研发投入、增强产品竞争力、推动品牌建设、优化财税管理水平，从而将其稳固在高企序列中。”市科技局局长刘斌日前说。
下一步，市科技局将以高水平科技项目、研发机构为抓手，整合集成行业领域优势创新团队，强化共性关键技术研发和典型应用示范，联合攻关，促进科技成果产出和向现实生产力转化。同时，全面落实国家相关税收优惠政策，充分发挥财政资金的放大效应，激发企业创新活力，持续加大科技投入。
汇聚“最强大脑”
市委全会提出，要加大引才聚才力度。聚焦引进“高精尖缺”人才，实施“龙城英才计划”升级版，让人才引得进、留得住、用得好。
创新驱动本质是人才驱动，创新人才已经成为战略性创新资源竞争的重中之重，特别是高端人才已成为各地争抢的宝贵资源。
针对高层次人才，我市大力实施“千名海外人才集聚工程”和“龙城英才计划”，以事业发展吸引高端人才在我市落户。截至目前，全市引进领军型创新创业人才超过1400名，每万名劳动者中高技能人才数居全省第一。
随着经济全球化和长三角区域经济一体化进程不断加快，科技国际化的广度、深度不断加强。我市各级各部门将积极融入“一带一路”交汇点建设及全球创新网络，大力引进国内外高端创新创业人才团队，积极培育紧缺型实用型人才，加快建设创新人才高地。
常州高新区科技局副局长陆伟说，接下来，高新区将在人才引育上寻求突破，抓好“引进、服务、激励”三个环节，围绕产业链，部署创新链，配置人才链。武进国家高新区科技局局长吴宁轶表示，下一步将修订完善金梧桐政策，突出高端人才引领，继续将招才引智与招商引资紧密结合，努力营造产业高端人才集聚的“强磁场”。
掀起企业上市热潮
市委全会提出，要大力推进企业股改上市。积极给予引导鼓励和政策支持，营造良好工作环境，掀起我市企业股改上市新热潮。
6月14日上午，江苏国茂减速机股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市。至此，全市上市公司累计达61家，其中武进区上市企业达32家。瑞声科技、强力新材、常发股份等企业通过资本市场运作，有力地助推企业实现跨越式发展。目前，武进区上市后备企业达35家，年内可望有4家上市。
推进企业股改上市，绝不仅仅是为了募集资金，更重要的是促进企业科技创新，特别是科创板的推出，为科技型中小企业提供了爆发式增长的“风口”。
一直以来，市委、市政府高度重视资本市场发展，始终坚持把推进企业上市作为打造发展新引擎、构筑发展新动能的关键举措，先后出台了加快企业股改上市三年行动计划和“股改16条”新政，不断强化政策引导，优化服务环境，培育优质资源，推进企业上市，资本市场“常州板块”的效应正在日益凸显。
市金融办将会同各辖市区和市各有关部门，为企业股改上市营造更加优越的发展环境。市财政局在近年下拨企业股改和上市融资专项资金基础上，进一步增加对企业股改上市的财政支持力度，提升企业股改上市积极性。
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