溧阳，这座山水之城，正致力于让人才和创新成为最鲜明的底色。从聘请“星期天工程师”到率先引进中科院物理所长三角物理研究中心，从对接江苏省产业研究院、以色列顶尖国家级创投公司优茨曼集团，到推出“天目湖英才榜”升级版，溧阳正以海纳百川的胸怀引才、聚才、爱才、用才，共同勾勒溧阳乡村振兴的大美蓝图。
集聚“高精尖缺”，产业人才给力高质量发展
引进一个领军人才，带来一个核心团队，兴起一个新兴产业，带动一方经济发展，一个个“重才兴业”的生动实践接连上演。紧扣先进制造经济、高端休闲经济、现代健康经济、新型智慧经济发展，溧阳集中资金资源更大力度引育高层次人才、紧缺性人才、高技能人才，为“四大经济”发展注入强劲动能。
新一轮《“天目湖英才榜”三年行动计划》，每年投入1亿元设立人才专项基金，对引进人才进行特殊补贴、创业支持，并提供住房、医疗、子女就学等配套服务，准确把握人才发展与区域发展、产业发展的内在联系，创新理念、政策、体制机制、平台载体，为人才创新创业营造良好的环境。对海内外顶尖专家团队来溧实施的重大创新创业项目不定框框，不设上限，全力提供支持。
高端化、特色化、集群化的产业园区，成为溧阳的人才聚宝盆。其中，不满30岁的中科院物理所长三角物理研究中心研究员吴凡，他带领团队在硫化物固态电池方面取得进展，应用于新能源汽车、消费类电子产品领域，可大幅提升电池的续航能力。溧阳通过搭建原创技术与产业的桥梁，积极布局高端产业化项目，在新型储能技术、高端装备制造方面取得系列进展，在储能领域成立了一批初创企业，涉及关键材料、储能器件、制造装备等，和西门子公司联合成立溧阳工业4.0动力电池智能制造创新中心。溧阳天目先导科技电池材料科技有限公司完成A轮融资，融资额度1.2亿元，正在扩大产能，开始对下游企业供货。
多点发力，专业人才凤还巢
擦亮生态底色，搭建人才平台，近年来，溧阳市通过矿山整治、天目湖水源地保护、区域治污一体化建设、农村生活污水治理、村庄环境整治、美意田园行动等一系列措施，逐步将生态优势转变成吸引创新优势和创新力量的引擎。
毕业于荷兰瓦格宁根大学的李烨华是一位植物学专家，回乡创办益植生物技术有限公司，规模化人工繁殖天敌昆虫，以虫治虫，以此来控制农业生产的病虫害问题。目前已经建成瓢虫和智利小植绥螨两条生产线，年产值近200万元。她说：“有政府的扶持帮助，有各部门高效的服务，3至5年后，我们公司一定会成为华东地区最具规模的天敌繁育基地，为农户提供病虫害防控一站式综合服务，不断提高农产品品质。”
竹箦镇余桥村党总支副书记朱蓉是一名英国留学生，回到家乡当上一名村官。她牵头成立“余桥村爱心之家”，为妇女就业牵线搭桥。据了解，全市有万余名像朱蓉这样的各类人才活跃在农村和农业领域。
针对 “招不到人、留不住人”的情况，溧阳在全省首创差异激励政策，增设“基层岗位”和“学历”专项绩效奖。每年市财政追加1000万元预算提高基层卫生专业技术人员待遇，创新基层卫生人才培养、引进、使用、管理机制，拓展职业发展空间。
上沛卫生院外科医生谢一峰在实施绩效考核后，每个月多收入2000元。溧阳市卫健局副局长冯伟民欣喜地表示，城区报名去农村的人多了，农村想要调往城区的人少了，申请医学学历提升教育的人多了，不少人主动要求到农村边远地区去工作。
扎根乡土，创业人才激发乡村活力
从外地来溧阳投资的溧阳花居文化旅游管理有限公司董事长袁晓羽，被溧阳的自然环境和人才环境吸引，引入策划、经营、研发等专业人才团队来到溧阳牛马塘，从村庄环境到产业定位，再到经营实体运作，都由专业人才统筹规划、量身订制。目前，其精品民宿“曹山花居”已建成开业，中国地瓜村建设也初具雏形，7个村民“一户一品”项目建成开业，60多名村民在村里上班。“五一”期间，有1万余人来到牛马塘观光旅游。
淳朴整洁的屋舍道路、生动趣味的喷画墙绘、清新文艺的民宿庭院……青山、碧水、田园、人家，牛马塘恬静悠然，诗意闲适。村民王岳彪是“阿爷地瓜酿”的“掌柜”，之前一直在外地打工，去年听说村里发展“一户一品”，就回乡和花居公司合作经营“阿爷地瓜酿”，每年工资收入8万元。他说， “村庄变美了，不用出门就能挣钱。”
乡村振兴给溧阳乡村带来巨大“蝶变”，涌现出社渚镇、李家园、牛马塘等一大批“一村一品”特色镇村，特色养殖、乡村旅游、精品民宿等产业让村民们在家门口实现就业、增收。去年，溧阳市休闲农业和乡村旅游累计接待游客810万人次，实现农旅收入37亿元，带动5.2万农户增收。
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