围绕“对标争先、赶超进位”工作目标，2019年，科技局将突出“抓规划、抓政策、抓服务”总体要求，深入思考“以关键举措推进创新提升”的路线图、时间表，攻坚突破平台载体、高企培育、政产学研、人才引进和科技服务，构建适合科技型企业成长的科创生态体系，着力让企业创新主体充分活跃起来、让区域创新要素有效集聚起来、让金坛创新氛围加快营造起来。
今年工作目标
◆新增高企不少于46家
◆牵头创成国家级农业科技园
◆申报入选省双创人才（团队）3个
◆新增市级以上企业研发机构、创新载体不少于12家
今年要做哪些事
创新提升载体平台能级
主动服务中德（金坛）创新产业园、中韩（金坛）产业园，中日（金坛）产业园建设，力争从规划编制参与打造一批科技与产业深度融合的科技园区。主动服务华罗庚产业科技创新中心、金科园生物医药产业园建设，推动集聚一批高端人才团队和高质量成长型企业。抓好省重点企业研发机构建设，并紧盯国家农业科技园创建目标，确保新增省级农科企不少于3家、农科平台不少于4家（国家级1家）。
创新提升科技企业集群
围绕“做大高企数量、做强高企产值”，抢抓省大力推进高企培育工作契机，实施高企申报培育关口前移、分类施策。着眼建立梯次合理、层次分明的科技企业引进培育体系，牵头研究制定镇区“双招双引”考核意见、科技型中小企业评价奖励办法。深入实施龙城英才计划，推进以企业为主体引育高层次创新人才。
创新提升科技服务水平
以“三新一特”产业企业需求为导向，探索打造“Nvs1→X”（N即金坛企业、1即某高校院所、X即某高校院所合作单位）新型政产学研用合作模式。以政府机构和事业单位改革为契机，探索筹建科创人才服务中心，初步构建“1个中心、N个科技中介”一站式全过程科创人才服务链。积极争取省生产力促进中心支持，推动“苏科贷”扩面工作，实现对全区各梯次科技型中小企业金融支持全覆盖。
创新提升科技管理机制
牵头制定符合我区产业特色、发展阶段的科技创新政策。尝试建立镇区科技创新工作考核机制，完善科技型企业和科技型人才联系制度。年内牵头编制《科技计划及项目申报指南（2019版）》，开设“科技微讲堂”、开通“金坛科技”公众号、编制科技项目申报指南等，着力打通科技服务“最后一米”，争做科技创新引领者、争当科技服务排头兵。
主要工作职能
◆统筹推进全区科技创新体系建设和科技体制改革，指导科研机构改革发展和新型研发机构建设，承担推进科技与金融结合相关工作。
◆编制区级科技计划并组织实施，统筹基础研究、前瞻原创技术、关键核心技术、现代工程技术、产业变革技术等研发和创新。
◆围绕贯彻实施创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务功能，完善科技创新制度和组织体系。
◆加强科技创新规划布局和绩效评价，建立健全科技评价体系和激励政策。
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