金坛区科技局将以区委十三届六次全会精神为指引，突出“抓规划、抓政策、抓服务”的总体要求，围绕“对标争先、赶超进位”的工作目标，攻坚突破平台载体、高企培育、政产学研、人才引进和科技服务，努力构建适合科技型企业成长的科创生态体系，形成创新主体、服务机构、创新环境相互依存、相互促进的良性循环。
创新提升载体平台能级。力争从规划编制参与打造一批科技与产业深度融合的科技园区，推动集聚一批高端人才团队和高质量成长型企业，细化制定全区创新创业载体功能规范指引，主动服务镇区工业标准厂房升格为市级以上科创平台。年内争取新增市级以上企业研发机构不少于10家（省级3家），力争实现规模以上高企研发机构有效建有率超80%。确保新增省级农科企不少于3家、农科平台不少于4家（国家级1家）。
创新提升科技企业集群。突出企业创新主体地位，推动人才、技术、项目等创新要素向企业集聚，创新政策、科技服务、科技项目向企业集成。做大高企数量、做强高企产值，实施高企申报培育关口前移、分类施策。着眼建立梯次合理、层次分明的科技企业引进培育体系，牵头研究制定镇区“双招双引”考核意见、科技型中小企业评价奖励办法。推进以企业为主体引育高层次创新人才，突出科技计划实施、企业研发机构建设与人才引育相结合。
创新提升科技服务水平。按照供给侧改革和放管服要求，注重模式创新，注重服务优化，注重生态建设，完善“1+N”政产学研合作体系，推进科技创新服务精准化、专业化和平台化。以“三新一特”产业企业需求为导向，先期服务华科园对接中科院计算机所、开发区对接大连化物所，探索打造“Nvs1→X”新型政产学研用合作模式。区域创新能力、创新生态系统同步提升，主动探索筹建科技人才创新服务中心，初步构建“1个中心、N个科技中介”一站式全过程科技人才创新服务链。积极争取省生产力促进中心支持，探索“苏科贷Ⅰ”扩面工作，同步推进“苏科贷Ⅱ”试点，鼓励常态化开展科技型中小企业投融资对接路演活动。
创新提升科技管理机制。突出科技体制改革关键，完善政策体系，理顺工作机制，加强队伍建设，推动科技管理从管事务向优服务转变，不断优化各项创新管理制度、健全科技服务机制、提升科技服务能力水平。对标昆山、太仓、相城、武进等地科创政策，牵头制定符合金坛区产业特色、发展阶段的科技创新政策。建立“企业创新主体、镇区工作主导、科技部门服务”科技创新提升工作体制。年内牵头编制《科技计划及项目申报指南（2019版）》，开通“金坛科技”微信号零距离链接企业和镇区，开设“科技微讲堂”进企业到镇区辅导宣讲不少于10次，着力打通科技服务“最后一米”，着力提升科技创新工作服务发展能级。
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