近年来，金坛区十分重视“科教兴区”、“人才强区”，采取多种形式，推进企业科技创新，培养核心竞争力，努力提升全区技术创新能力和技术创新水平。2004年，金坛区主动与清华大学对接，签订了《科技合作协议》和《共建研究生社会实践金坛试点基地协议》，建立清华大学研究生社会实践金坛基地，14年来，先后迎来156名清华大学博士研究生，完成了近124项课题研究，为该区47家企业科技研发提供了智力支撑。
常州蒙特仪器制造有限公司主要生产仪器仪表，由于本地相关人才缺乏，企业吸引外来人才能力不足，在转型升级时遭遇了瓶颈。“2010年，当时清华大学研究生社会实践金坛基地迎来了第六批博士生，其中一位博士生来到我们公司，帮助我们攻克了有害气体自动检测数据处理这一难题，也让公司顺利转型升级。”常州蒙特仪器制造有限公司总经理陈荣海介绍说。
目前，公司生产的主要用于低浓度一氧化碳分析测量的便携式红外一氧化碳分析仪，无论是智能化程度还是精密程度，在国内都处于领先水平，公司也是国内为数不多的能实现该产品量产的企业，而这些都得益于与清华博士生的合作。该公司已经连续10年与21名清华大学博士生对接，15个项目实现量产。
一直以来，金坛区小微企业普遍面临高层次人才匮乏、创新能力不足及技术难关难以攻克等问题。
胡佳宇是清华大学化学工程系博士二年级学生，她今年来到位于金坛区金城镇的常州金晟制药厂，参与泛酸钠制备工艺研究，对企业一款老产品进行升级。该企业从2005年至今，已经接纳了十多位清华大学暑期实践的博士生，通过他们把前沿技术带到企业，帮助企业攻克了多项技术难关。常州金晟制药厂总经理郑国说，“通过他们理论与生产实践相结合，使我们生产成本大幅下降，能够参与国际竞争，在生产环境上也有了非常大的改善；通过他们工艺的改革，使我们的生产过程安全性也得到了非常大的提高。”
据区科技局华春平介绍，清华大学博士生来金坛实践，为全区中小企业解决了技术难题，为企业转型升级提供了技术支撑；同时，清华大学博士生也为企业带来了最前沿的科技创新理念，为企业创新发展提供了新动能。
|
当前位置：
