金坛区科技局四项措施推进廉政建设

为坚定不移推进党风廉政建设，今年以来，金坛区科技局从“制度建设、廉政教育、廉政谈话、风险防控”四方面入手，着力努力打造“强定力、敢担当、勤为民、严守纪”的科技管理队伍。

一是完善制度建设。出台了《金坛区科技系统六项禁令》《金坛区专利发展资金管理办法》《金坛区科技计划项目管理办法》《金坛区科技局党组议事规则和决策程序》《金坛区科技局廉政谈心谈话工作制度》等文件，进一步构筑不能腐的制度体系。

二是强化廉政教育。认真落实党课制度，由各党组成员轮流，每季度上一堂党课。认真传达学习区纪委有关违纪情况的通报，用身边人的违纪问题进行警示教育。传达纪委在每个节假日加强作风建设的通知，防止“四风”反弹。

三是抓好廉政谈话。在省、市科技项目申报，区级科技项目评审、金沙英才奖评选前，局党组书记都事先和各项工作的分管领导和科室负责人开展廉政提醒谈话，打好预防针。

四是排查风险点。强化源头治理，针对项目安排、创新人才评选、人事调整等领域开展了岗位廉政风险点排查工作，排查出24项风险防控点，并针对各风险点制定了防控措施。