“智能制造，除一流的智能设备和工艺，更需要一流的高技能员工。”19日，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司人才培训开发主管游闯接受记者采访时说。
在该公司组装车间，记者看到装配人员正在有序地组装自主研发的CRH3型动车组齿轮箱。技术中心负责人告诉记者，这款齿轮箱的各项性能都处于国内领先水平，部分技术参数还优于国际水平。要保证制造出的产品百分之百高品质，一方面靠智能加工，另一方面就是靠人，装配环节非常重要。“齿轮之间的配合精度约在1微米左右，相当于1根头发丝的1/20。要做到这一点，对员工的要求非常高。”
近年来，该公司技能人才队伍不断壮大，先后招聘了700多名高技能员工，
涉及数控加工、焊接、热处理、铸造、机电维修等20多个领域。在4000多名在职员工中，技能人才占2700多人，其中技师178人，高级技师61人，高技能人才占技术工种员工40%以上，“无损检测高级技师陈士华还享受国务院特殊津贴，技能人才是支撑科研成果产业化、实现快速发展的重要力量。随着公司新的产业化基地的建成，今年仅钳工还需招100多人。干钳工这活，早已不是大家想象中的敲敲打打，而是一门技术活。”游闯说。
据了解，该公司非常重视对技能人才的选拔、培养、发展与激励，针对各岗位特点和规律，他们科学设计了“鉴定认证-实训开发-晋升拉动-竞赛选拔-考核评价-表彰鼓励”六位一体的高技能人才培养模式，使得每位技能人才能在新员工、助理制造师、制造师、高级制造师到主任制造师的职业路径上发展，同时向技能专家、资深技能专家、首席技能专家的三级核心人才推荐。游闯告诉记者，去年该公司实现销售50多亿元。“十三五”期间，公司将更注重内在质量的提升，“提质增效”成为公司的主基调，目标实现销售100亿元，力争再造一个戚研所。
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