7日，常州天合光能有限公司与IBM在北京共同宣布，双方在人力资源管理方面达成深度合作。依托IBM智慧团队解决方案，天合光能已成功实施了全球人才招募和员工敬业度调研项目，快速、简便、灵活地实现了人才管理的全球流程部署，以更低成本完善人才搜索、人才招募、人才培养，实现企业绩效的提升。
在人才招募上，天合光能希望通过建立标准流程，有效管理众多分支机构与类型复杂的业务；建立全球数据集中管控与分享系统，有效管理招聘；打造统一的人才库，以进行数字化的人才积累与分析；提升招聘速度，以及改善候选者体验等。
在留住人才上，天合光能希望，通过有效的沟通途径和专业化的调研分析及行业对标，获得来自不同国家和地区员工的心声，改善管理，实现“把人才选好，培育好，留住他们，持续提升企业核心竞争力”的人才战略，紧跟业务发展步伐，建立一个更加尽职并富有效率的员工团队。
IBM一直致力于结合人才科学、先进技术和卓越服务为企业提供涵盖员工整个生命周期的人力资源解决方案，以精准代替猜测，帮助企业通过吸引人才、培育员工并且有效激励团队达到最佳表现，从而提升企业绩效，成就更智慧的企业未来。IBM智慧团队解决方案汇聚了全球最佳实践，帮助天合光能建立先进高效的全球化人才资源平台，并且实现了人才管理的社交化、移动化。
天合光能高级副总裁兼首席人力资源官邵阳表示：“天合光能作为全球光伏行业的领先者，自成立以来一直积极拓展全球业务，不断力争上游。规模不断扩大的同时，我们越来越紧迫地需要构建全球人才数据库、建立更加尽职且富有效率的员工团队。我们始终认为员工才是促成企业价值增长的关键，通过IBM智慧团队解决方案，我们实现了标准化的全球招募流程，并通过专业的敬业度调研了解员工的真实想法。通过本次合作，我们将在未来实现智慧团队的愿景。” （据常州高新区）
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