| 近年来，泰州市高港区科技局不断完善工作机制、创新工作举措，努力打造“领航式”科技服务水准。创新科技服务能力是推动该区科技快速发展的必要途径，而科技服务体制则是影响创新工作提升的重要因素，扫除影响科技创新工作提高的体制障碍，就必须抓住了该区科技工作机制的“牛鼻子”。
一、坚持以作风建设为基础
高港区科技局统筹推进科技系统作风建设，分别通过“声、屏、网、报”四方个式有力实施“四位一体”民主评议政风行风及党风廉政自评自查自纠等一系列活动。该局开展了道德讲堂活动、设立党建天地学习专栏等一系列举措，并公开个人风险自查、十八大学习心得、承诺书等，统一思想，坚持党的领导，大力推进严格执法，严格遵守中央各项规定，全力提升科技局部门服务效能，塑造科技部门的良好形象。
二、坚持以企业利益为根本
企业的发展是推动区域经济发展的生力军，高港区科技局在企业技术创新、资金投入、资源整合上不断的为企业想办法、改模式、增效益，时刻为降低企业在创新投资上的风险点，最大程度帮助企业谋发展。帮助企业解决科技成果转化的束缚，为企业的创新发展打开需求限制，主动积极的深入企业、高校、科研院所调研，充分认识和了解企业的技术需求和资源优势，发挥高校自身的科研优势，积极主动的帮助解决企业无米之炊的困境，为三方寻求合作机遇，努力在三者之间穿针引线，做好企业、高校、科研院的桥梁工作。营造良好的科技创新创业环境，支持企业和科技中介服务机构进行产学研合作，承接高等院校的技术转移，扶持新技术研发者创新创业。同时，加快发展风险投资、贷款担保等科技金融服务，确保创新创业的资金来源，大幅度的降低新技术的不确定性、市场的不确定性和风险性等因素带来的影响。让三方面的人才优势、设备优势、信息优势、理论优势实行资源共享、风险成本共担，形成三方一体化的“研发-生产-市场”合作模式。
三、坚持以科技政策为动力
做好政策扶持宣传工作，积极主动的为校企双方做好指导和服务工作，及时把相关政策法规“下基层、送企业”，做到“通知-培训-指导-审核”一条龙服务，鼓励组织校企积极参与区域的各项科技活动。把政府、企业设置的各类专项基金应当集成联动，聚集目标，发挥政府资金、企业资金的最大效益，强化企业及高校服务高港经济发展的能力，最大程度的向相关部门为企业争取政策优惠，加大资金扶持力度。
四、坚持以考核体系为保障
为提高科技系统工作人员的服务质量，高港区科技局制定了《高港区科技局绩效管理工作实施方案》，完善工作机制，创新工作举措，突出“重结果”，把目标考核指标分解到个人，最终的指数等结果性指标作为衡量个人工作成效的主要依据。突出“动态性”，结合实际工作岗位，有针对性地调整完善考核标准和权重，做到指标设置更科学、考核评价更合理、解决问题更有效。优化考评办法，规范考核程序，尽量多用事实和数据说明工作实效。充分利用公正、公平、公开的考核结果，作为领导干部提拔任用和奖惩的重要依据，及时兑现奖惩，最大限度地提高科技系统工作人员服务科技的工作效率和质量。 来源：高港区科技局
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