近期，泰州市海陵区科技局紧紧抓住廉洁教育、制度建设和廉政监督三个重点，深入开展了反腐倡廉建设工作，筑牢了拒腐防变的“三道防线”——思想免疫、行为约束和预警预控，力争取得反腐倡廉建设新的成效。
一、紧抓廉洁教育，筑牢了思想免疫防线
围绕科技工作如何开好头、起好步、创出新成效，局党组会进行了认真研究，决定创新科技工作思路，从抓机关作风建设入手，认真解决好思想认识问题，统一思想、振奋精神，进而把目标任务的压力变为工作的动力。并利用季度党课，中心组学习等多种形式，组织党员干部认真学习十八大精神以及党性教育学习有关材料，进一步坚定党员干部的理想信念。
二、紧抓“三个结合”，筑牢行为约束防线
一是与民主评议政风行风工作相结合。启动“四位一体”民主评议科技系统政风行风活动，制定了海陵区科技局开展“四位一体”民主评议科技系统政风行风活动实施方案及服务承诺，通过运用声、屏、网、报等四种媒介，进一步拓宽群众参与民主评议的渠道，实现民主评议政风行风活动全程公开透明运行。二是与廉政风险点排查工作相结合。重点查找了四个方面风险源点：思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险和业务操作风险。三是与副局职领导干部项目化管理相结合。每周召开局长（主席）联合办公会对上周工作进行讲评，讨论安排本周工作计划；每月召开中层干部办公会，各科室汇报上月工作开展情况，存在问题以及困难。
三、紧抓廉政监督，筑牢预警预控防线
一是科技项目申报监督。在组织各类计划项目申报过程中，实行“三个主动跟进”、“三个不参与”和“一个主动回避”。区本级财政资助的科技进步奖、科技专项、科技创新奖励等项目，严格规范申报程序，严格专家评审，严格审批程序，确保公共财政资助科技项目的公平、公正、公开。二是科技奖励资金监督。认真贯彻落实泰海纪[2012]15号《关于进一步做好加快转变经济发展方式监督检查工作的通知》要求，成立联合检查工作小组，细化工作方案，组织开展专项监督检查。三是干部管理监督。在干部队伍建设中，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，坚决杜绝用人上的不正之风。
该区科技局按照“与时俱进、开拓创新，求真务实、真抓实干”具体要求，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，在全局上下营造干部清正、政治清明的良好局面，进一步提高全体干部职工科技管理水平，为全区经济的转型升级提供科技服务保障。来源：海陵区科技局
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