退出长者模式
从门卫做起——访凡登(常州)新型金属材料技术有限公司质量及客户支持经理朱鹏
发布日期:2013-06-25
  上月底,由凡登(常州)新型金属材料技术有限公司提交的切割钢丝国家行业标准,通过冶金工业信息中心等部门专家组评审。
  令人惊叹的是,领衔这一最新国家行业标准制定和起草者,原来只是一家工厂的门卫。
  做  门  卫
  刚被评为“金坛市杰出青年英才”的朱鹏今年38岁,靖江人。17年前,他从南京大学3年制大专毕业,来到位于江阴市的中国贝卡尔特钢帘线有限公司,但让朱鹏没想到的是,他居然被安排在门卫工作。
  门卫一分为二,前面是保安,后面是接待。朱鹏白天负责接听电话和接待客户,晚上则和保安轮流值夜班。
  门卫接待主要与外商打交道,英语是工作语言。朱鹏原先的“哑巴英语”显得捉襟见肘,要想立足,非恶补英语不可。
接下来的两年中,朱鹏白天一有空就随美国外教学英语,下班后回宿舍听英语电台。于是,口语大有长进。他的好学劲头也赢得了客户信任,更让同事赞叹。当时,质量部物色数  据统计和程序分析方面的人才,大家不约而同想到了他。
  攻读研究生和多岗锻炼
  朱鹏十分珍惜新的工作岗位。
  他在南京大学学的计算机专业派上了用场,加上工作中主动问,上手快,很快就融入了新的团队。
  进入质量部后,朱鹏发现身边的同事大多是研究生,他没有自卑,毅然报名参加自学考试。7年后,当初一起进公司的8个人中,只有朱鹏拿到了本科文凭。此后,他又一鼓作气攻读南京理工大学研究生,3年后顺利毕业。
  “走出校门,我一直没敢放下学习,逼着自己不断充电。”朱鹏说,自学考试经受了一次次挫折,培养了他的独立思考和判断能力;而研究生学习,则大大拓展了他的视野。
已做到质量主管的朱鹏开始挑战自己,他主动要求转入生产部工作。“不能让别人觉得少了我就不行,那样对企业和个人发展未必是好事。”他觉得,在质量部是从上到下发指令,到生产部则是从下向上听要求,必须更关注产品细节。
  13年中,通过不同岗位的实践,朱鹏成长为太阳能高端辅料切割钢丝行业的复合型专业人才。
  应邀加入新团队
  2008年9月,秉持“让世界赞美中国创造”的理念,当年创立中国贝尔卡特钢帘线有限公司的钱海鹏博士,二度回国创业,投资10亿元在金坛市金西工业园创办凡登(常州)新型金属材料技术有限公司。2009年6月,刚到南通一家外商独资企业担任要职的朱鹏接到钱海鹏的电话,诚邀他加入新的创业团队。
  几个月后,朱鹏欣然前来金坛,担任凡登(常州)质量及客户支持经理。他没有照搬原先外企现成的质量、生产管理模式,而是从培训技术骨干入手,进行各个环节风险评估,以过硬和稳定的产品质量打开市场,产品通过法国BV质量审核。自去年初开始,他在公司总工程师薛金祥的支持下,主导行业标准制订,起草的切割钢丝国家行业标准上月底已通过冶金工业中心专家组评审。
  让朱鹏引以为豪的是,作为核心成员,他所在的钱海鹏团队入选常州市首个省科技创新团队;公司的切割钢丝年销售稳居国内市场第一,并出口德国、韩国、乌克兰等国,公司跻身常州最年轻五星级工业企业。 (据常州日报)
 

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