华达科捷公司是专门从事研究、开发、生产光机电一体的激光测绘仪器和建筑施工类精密仪器，拥有自己的独立研发基地，汇聚了一大批专业技术领域人才，是首批通过复审的高新技术企业。2009年由江苏省科技厅批准成立江苏省企业院士工作站，是钟楼区首家企业拥有的企业院士工作站；2010年由常州市科技局批准成立市级工程技术研究中心，研发基地的建设为公司的发展提供强劲的力量保障。

       2010年，公司成为企业知识产权管理标准化示范创建单位以来，严格按照DB32/T1204-2008《江苏省企业知识产权管理规范》的要求和规定，公司上下在总经理的带领下积极筹建各项工作，组织部门起草知识产权管理制度，成立一支拥有较强技术背景和较深法律意识的知识产权人才队伍，专兼职知识产权人员达15名，明确提出公司知识产权管理方针和战略规划，制定年度知识产权工作目标分解记录，落实专项资金预算，建成了一套较为完善的知识产权管理体系。

       知识产权培训是开展知识产权工作的前提和保证。公司积极参加知识产权管理部门举办的各类培训，连续两年选派优秀人才参加江苏省知识产权工程师培训并取得内审资格，认真组织学习上级有关政策和专业知识；同时，公司内部分部门、分专业举办有针对性的知识产权培训。在新员工入职时，人事部除了组织规章制度和安全知识培训外，增加了新员工知识产权初级培训，让新员工能深切感受到公司营造的知识产权文化氛围和重视人才培训的结果。迄今为止，公司共举办、参加知识产权培训达23次，我们还将持之以恒的坚持下去。

      为规范知识产权工作，增强法律保护意识，公司认真制定了知识产权管理制度，建立科学严谨的项目立项流程和专利申请流程，对每一份项目书、技术交底书、申请人信息样张都做好严密的防范措施，采用电子稿和纸质稿加密存档，严禁外泄。

       公司对知识产权信息化工作的建设十分重视。公司研发技术人员充分利用各类专利数据库，进行专利检索和分析，避免研发过程中的重复劳动和专利侵权。公司委托常年合作的并有专业经验的律师事务所帮助建立专利数据库平台，搜集、处理国外主要竞争对手、关键技术的情报，为研发决策提供技术支撑和服务平台。公司还与北京国之专利预警咨询中心和江苏省科学技术情报研究所等合作，利用他们强大的信息技术和人才团队，开展公司重大技术进行国内外检索、分析，出具专利预警分析报告和专利检索报告，及时掌握最新行业领域内的动态和竞争对手情报。

       为避免知识产权纠纷，降低知识产权风险，公司在新员工入职签订劳动合同中，明确商业秘密条款和知识产权归属条款；跟研发技术人员签订保密合同，提高技术的保密性。在采购过程中，知识产权部及时了解供应商的知识产权信息，也让供应商了解公司的知识产权信息，增加了采购合同中知识产权条款；在和国外大客户合作和产学研合作中，我们要求对方和公司签署知识产权有关文件，避免合作过程中因知识产权纠纷给公司带来的不良影响和经济损失。

       召开知识产权管理评审会和内部评价会是公司日常的管理流程。在会上，我们会对知识产权工作做深入分析和探讨，找出工作中的不足，及时确立方法解决问题，对工作中取得成绩和进步的地方也重点表扬，并给予奖励。公司每年都会投入专项资金保证知识产权工作的开展，近两年来知识产权专项资金已经占到研发费用较高比例，并呈现逐年递增趋势。在知识产权奖励上，体现了鼓励发明创造，公司的知识产权奖励经费逐年递增，起到了一定的激励作用。

       公司连续两年成功阻止了专利侵权行为，公司自主研发设计的产品遭到其他一些公司的模仿，不正当竞争，严重损害了公司利益。经公司知识产权部和市场专员，专利律师的多方调查、取证，在认定两家公司侵权后，知识产权部迅速作出回应，向两家侵权公司发送侵权警告函，严正声明公司立场，最终迫使两家公司放弃生产、销售公司产品，维护了公司知识产权的正当权益。

       在公司的不懈努力下，2010年至今公司共申请专利25件，其中发明专利申请3件，授权17件。公司大力开展知识产权文化建设活动，2012年被常州市知识产权局评为“常州市知识产权创新企业”称号。独树一帜的电子专利墙环境清洁，且更具现代化特色，赢得了来访领导和专家的认可。更加值得自豪的是，公司自主研发设计的产品在2012年获得了第十四届“中国外观设计优秀奖”，并在《中国知识产权报》和江苏省知识产权局网等媒体隆重报道。这是公司产品首次获得国家级奖项，是公司的荣誉，更是常州市的荣誉。