科技创新，人才是关键。金坛没有高校院所，如何帮助企业破解科技创新人才匮乏问题？人才哪里来？金坛科技局把目光投向了创新能力强大的清华大学。在科技局的努力下，2004年12月13-14日，金坛与清华大学举办了“金坛—清华大学科技经济对接洽谈会”，金坛市政府与研究生院签订了《共建研究生社会实践试点基地协议》，自此，拉开了清华大学博士生社会实践金坛基地建设的序幕。
　　一串串数字体现了金坛企业圣清华博士生的渴求。11年来，清华大学博士生社会实践金坛基地共有41家单位接受了118名博士生、3名硕士生，41家单位中2次接受博士生实践的单位有9家，3次接受的有4家，4次接受的有2家，正基仪器连续7年接受来实践的博士生。接受博士生最多的是蒙特仪器，连续6年接受了13名。有多家企业每年都到科技局主动请缨，要求安排清华博士生社会实践。
　　为何博士生喜欢来金坛基地参加社会实践？为何有的企业连续7年到科技部门要来实践的博士生？
       因为这里有科技局的精心组织。科技局除了在博士生来前认真做好实践课题的征集、筛选工作外，还在博士生到达企业实践的初期，就到博士生实践单位去，逐个了解博士生的生活、工作安排情况。在今年，当了解到一家并新接受企业，住宿条件欠妥后，科技局当即和企业负责人进行了沟通，要求其在三天之内改善住宿条件，而这三天中，由科技局出资将博士生安排到企业附近的宾馆住宿，此举令这名博士感动。每周周末，科技局还把博士生们召集起，听取他们一周来的工作、生活情况。并为他们安排了丰富多彩的活动，如组织他们参观华罗庚纪念馆，聆听华老的光辉事迹；参观金坛博物馆，了解金坛的历史；调研部分金坛企业，了解金坛产业发展情况；游览茅山、长荡湖，领略金坛山水风光；到南湖参观了中共一大纪念馆，接受爱国主义教育。
　　因为这里有企业家对创新的追求。“金坛基地刚刚成立的几年，基地的影响不是很大，企业家们也不了解博士生的到来会给他们带来什么好处，觉得麻烦，不愿意接受。每到征集实践课题的时候，我们都要艰难地到企业去宣传发动，请他们帮助出一些实践课题。但随着一个个企业家们“应付”的实践课题得到了攻克，一批批清华博士生虽然走了，仍心系企业，对企业请他们解决的一些技术难题，尽心尽力解决。基地才慢慢得到企业家们的认可，现在是每到3 月份，企业就主动找上门预订博士生”科技局局长王洪祥说。常州蒙特仪器制造有限公司是2010年开始接受博士生社会实践的一家企业，已经连续6年头。在今年的清华大学博士生社会实践金坛基地成果汇报会上，总经理陈荣海介绍说：“每年的博士生实践课题都是他亲自制订，课题紧贴社会和企业发展的需求。去年他制订的‘利用激光原理对雾霾粉尘的浓度测量仪’课题被清华博士蒋鹏攻克，恰逢“昆山8·2特大爆炸”，苏州有粉尘的企业都被要求安装监测仪器后，才能开工。公司的粉尘浓度监测仪器供不应求，带来了丰厚的利润”。公司也从2010年前生产实验仪器的企业转型为专门生产环境监测仪器的企业。不仅在蒙特仪器，在鑫田电子、正基仪器、前药制药多家企业都留下了来金坛基地社会实践博士生的成果，其中多个项目填补国内空白，有的获得了各级各类科技项目立项。
　　因为这里有博士生施展才能的舞台。从项目申报到博士生选项目时的咨询、从迎来到送往、从生活安排到技术研发，金坛基地的每家企业都指定专人自始至终做好博士生的联络和服务，给博士生营造了优良的工作生活环境。在实践期间，公司的负责人每周都会抽出时间与博士生交流，有的公司负责人更是和博士生们工作在一起，博士生的一些设想，总能在第一时间得到答复，一些研发中遇到困难总能在第一时间得到公司的支持，为博士生实践项目的完成在人力、物力、财力上鼎力支持。科技局的精心组织、公司的厚爱，换来了博士生工作的激情，有时为了做实验、赶进度，常常工作到凌晨两三点钟。2005—2014年，在金坛基地完成的实践课题，有23项获得清华大学研究生院的奖励，包括一等奖4项，二等奖5项，三等奖7项，优秀个人7个。
　　因为这里有家的感觉。每当问到为什么选择来金坛基地参加社会实践，不少博士生会说是学长推荐的。社会实践虽然只有短短的6个星期，但却在金坛政府、企业与实践博士生中架起的友谊的桥梁。来实践过的博士生都与实践单位保持着联系，企业有人到博士生生活中的城市出差时，总会去看看他们，博士生路过常州时，也会抽出时间到公司看看，把公司当成自己的一个家，讲讲行业的最新技术，指导公司转型升级。企业有什么技术难题找到博士时，总能得到解决方案。2012年，亿通电子在研发一种新仪器时，遇到一个技术难题，到某高院找专家洽谈合作事项，对方开价20万元，而且开发周期在半年左右，企业感到费时费力了。后来企业把这一课题交给了在企业实践过的一名博士。没想到，博士仅花了6周时间，1万元，就帮企业解决了问题。
　　一项项成绩见证着金坛基地的成长。11年来的坚持，11年来的执着，金坛基地由2004年的试点基地，到2009年升格为正式基地；由刚组建时的初步探索，到2006年、2008年两度获得“清华研究生社会实践基地组织工作先进奖”，再到2010年、2012年两度荣获“清华大学研究生社会实践基地建设突出贡献奖”；由刚入伍，到在所有基地中排名前10%，再到2014年的排名第十，金坛基地在全国70多家清华基地中创办出了自己的特色，建立起了自己的品牌;金坛基地为企业的转型升级提供了优质的智力支持，在企业赢得了良好声誉。(金坛区科技局)