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| 洛克电气：“修炼内功”再攀新高 |
| 发布日期：2013-09-24 |
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7月30日，江苏洛克电气有限公司接过了省委省政府授予的“依法管理诚信经营先进企业”的奖状，成为常州市唯一获此殊荣的企业。董事长阮绍林表示，降本增效、以人为本是企业赢得社会认可，创造新高的关键。 “企业发展到一定规模，就会产生强烈的责任感。促使我快速地去思考，如何再创新，把企业做得更好。”近年来，严峻的市场形势促使阮绍林带领洛克电气开始“修炼内功”，通过降本增效和技术改造，实现可持续发展。洛克的每一个部门都定下了节约指标，提高员工参与的积极性，今年上半年已完成全年降本计划的70%。同时，不断加大技术改造的投入，2013年已投入2000多万元，如今洛克拥有12项专利，日产量从3万台增长到了4.5万台。5月，洛克还创造了月产117万台的历史最高水平，刷新了一个月前才创下的108万台的记录。管理成本下降，产量和员工积极性不断提升，不仅帮助洛克电气巩固了原有市场，还不断开辟新市场。今年，洛克电气与东贝集团签订了15年的战略合作协议，并将占有份额从30%提升到了65%，稳定了企业间的业务关系。同时，美国艾默生电气公司、日本大金公司、韩国LG集团、三星集团，以及丹麦丹佛斯公司等一系列国际知名品牌也指定洛克电气作为国内供应商。 在阮绍林看来，洛克电气的发展不仅需要技术和资金，更为重要的是集中体现在员工身上的“软实力”。在坚持与高校合作，为员工提供职业技能培训的基础上，洛克电气今年投资1000多万建设了总面积达13000平方米的综合大楼，食堂、商店、活动室一应俱全。楼内设有112间宿舍，配备有独立盥洗室、热水器，可供500余名员工住宿，还专门辟出近50套夫妻宿舍，解决了双职工的生活问题。此外，公司对员工子女的入托、入学也十分关心，每年都会通过工会统一登记后与学校进行沟通，拨专款资助。截止8月底，洛克电气今年帮助解决的员工子女数为幼儿园8人、小学18人、初中2人。9月2日，阮绍林获得常州市总工会颁发的“关爱员工企业家”称号。 降本增效和以人为本，转化为洛克电气适应环境、加速发展的推动力。今年，洛克电气生产计划破1000万台，争取达到1100万台，销售收入破10亿。上半年，已完成销售3.7亿元，同比增长19%；销量达到550万台，同比增长23%，超额完成了双过半的目标。年底，洛克电气还将增加5条生产线，进一步打开企业发展空间。 （据新钟楼） |
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