同惠电子的生产车间。
“加薪了！”6月，常州同惠电子股份有限公司全员加薪，研发团队平均涨幅超过25%。研发中心员工小陈算了算，毕业后入职同惠电子9年，他的收入已经翻了两番，离“换个大房子”的目标又近了一步。薪酬之外，单纯、专注、高效、人性化的工作氛围，也让他和同事们始终保持热情和干劲。
“我们要不断吸引人才、引进人才、留住人才，不断提高团队凝聚力和研发生产能力。”常州同惠电子股份有限公司董事长赵浩华表示，近几年，同惠电子转换赛道步履不停，在功率半导体器件测试领域接连取得技术突破，实现了高端产品的国产化替代。
成立于1994年的同惠电子，主要从事电子测量仪器的研发、生产和销售，2021年成为我市首批登陆北交所的上市公司。目前，公司技术人员占总员工比例保持在25%以上，研发费用占比提升到12.3%，并借助北交所平台进一步聚焦智能化电子测量仪器领域，推动企业做大做强。今年3月，企业与东南大学联合成立先进功率芯片测试技术联合研发中心，为技术创新研发和培养后备人才打下了坚实基础。
多年来，我国电子测量仪器产业高端仪器较为依赖进口。破局“卡脖子”、实现国产化替代是国内企业肩负的使命。在新技术与新项目双轮驱动下，同惠电子专注于电子测量仪器的研发和突破，近几年在产品端逐渐发力。去年研发出测量频率高达130MHz的TH2851系列阻抗分析仪，有效解决了高端电子元器件批量测试效率低、精度差、综合测试能力弱等一系列技术难题，在高频、高速、高精度指标方面打破国外垄断。中国仪器仪表学会组织的鉴定委员会一致认为，该成果核心技术完全自主可控，具有创新性，总体技术水平达到国际先进，其中测试频率范围、阻抗测试范围及测试速度指标国际领先。
技术进步也推动产品不断迭代升级，向高端迈进。同惠电子的阻抗测试技术领先全国，据此研发的CV特性测试仪体积相较于普通机器缩小了三分之一，对电容电压特性实现精准把控，性能更加优异。产品于去年投放市场，已大规模进入华为等知名企业。今年上半年，同惠电子高端产品线销量同比翻了一番。
7月1日，13位新入职员工又为研发团队注入了新鲜血液，其中大部分为“双一流”高校应届毕业生。入职第一天，同惠电子便给每位新员工安排了技术专家当导师。
“企业是社会的细胞。我们可以通过改变自己的‘小气候’来应对大环境，通过技术创新推动行业和市场发展，助力新能源之都建设。”赵浩华说。
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