“博士后军团”为武进产业转型注入“智慧因子”

立华牧业解决“肉鸡选育”技术难题;晨光涂料“引智促质”抢占市场份额;钱璟康复让健康养老惠及普通百姓;征图新视为智能生产装上“眼睛”和“大脑”……这些仅仅是武进“现代智造城”建设的“冰山一角”。从博士后设站企业“朋友圈”逐步扩大到进站博士后“小伙伴”，近年来，博士后工作已经成为推进武进“现代智造城”建设、加快高层次人才引育、助力产业转型升级的重要举措。

集聚“智力” 博士后设站平台加速城市脉动

常州科教城省级博士后创新实践基地一派繁忙，前来洽谈合作及落户的博士后创新项目团队络绎不绝。这个由武进区政府倾力打造的高端人才创新创业及成果转化生态高地，以博士后人才为支撑，以创新为引领，以产业为核心，通过构建“产业创新+产业孵化+产业加速”三位一体的生态体系，为博士后创新创业和科研成果转化提供全流程服务。截至目前，全区申请并受理国内外专利368项，其中发明专利154项，已授权77项。

“博士后工作站的建立，为我们跟踪前沿技术，研究开发新技术、新工艺和新产品提供极大助力，也为我们打造康复器材领域的技术型复合人才队伍带来了可靠的培养路径。”钱璟康复经理刘一表示。

近年来，区人社局把握城市脉动，围绕高端装备制造、新能源、新材料等重点产业链，布局博士后创新链和人才链，强化设站单位和博士后合作导师在博士后培养中的作用，博士后平台体系日趋健全。如今，由新誉集团、亚邦集团、南方轴承、龙城精锻、铭赛科技等33个博士后科研工作站、省博士后创新实践基地组成的高能级科技创新平台，正成为“武进智造”最闪亮的名片之一。

赋能“智造” 博士后人才队伍打造创新引擎

唐爱坤博士来自江苏大学，在工程热物理领域颇有研究。2018年，他通过区人社局组织的校企博士后对接平台，来到新誉集团开展博士后研究。“做科研不能闭门造车，只有走进一线企业才能让实验室成果得到检验，产生经济价值和社会价值。新誉集团作为国家火炬计划轨道产业基地骨干企业和示范博士后工作站，在车辆热管理领域深耕多年，是我的第一选择。”唐爱坤说。

像唐爱坤一样，紧跟科技前沿，在关键核心技术攻关上求突破的博士后人才在武进还有很多。脱贫攻坚主战场上，区域协调发展大棋局里，“博士后军团”找准专业优势和经济社会发展结合点，推动科研成果加速向现实生产力转化，打造技术创新和产业转型的“新引擎”。

不仅要“找准建站点”，更要“引对进站人”。区人社局结合“三进三送”活动，深入高校、园区和乡镇载体，通过高校推介、专家举荐、订单培养、猎头招聘等方式，实现博士后组团式引进。同时，借助设站单位承担的国家级、省部级科研项目，吸引更多的优秀博士后集聚武进、服务武进、融入武进。

目前，全区设站单位与28所高校合作招收博士后81名，获得中博基金等省级以上资助44项336.5万元;博士后项目产生直接经济效益超10亿元，间接经济效益超39亿元。

网罗“智库” 博士后交流活动擦出智慧火花

创新型、战略型、国际化博士后是突破关键核心技术的生力军，也是武进未来发展的宝贵战略资源。为延揽一批“高精尖缺”人才，突破“工业智造明星城”建设瓶颈，近年来，武进在选才育才用才上主动作为。举办“2020全国工业智造博士后学术论坛暨百名专家进常州”“百名海外博士江苏行”等国家级、省级博士后活动，300余名行业翘楚、专家学者、博士精英相聚武进，共推产学研合作，服务经济高质量发展。

“来到立华牧业做博士后，从洽谈对接、进站开题到中期考核、如期出站，整个流程都享受到区人社局优惠的人才政策和全流程跟踪服务。”立华牧业博士后李东峰感慨，“武进人才环境好，加上公司重视研发人才，出站后我选择全职留在武进工作。”为激发博士后创新创业活力，给予博士后更高待遇和支持，我区持续加大政策资助力度，除博士后两年12万元生活补贴外，还对全职博士后给予10万元生活补贴和15万元购房补贴资助，协调安排子女入学等生活问题，解除人才后顾之忧。

以大众创业万众创新增强发展新动能，在供给和需求两个方面推进结构性改革，“博士后军团”发挥着举足轻重的作用。下一步，我区将紧扣千方百计争取博士后进站、坚定不移筑牢博士后站体系、锲而不舍激发人才活力工作主线，创新工作方法，当好博士后“娘家人”，搭建博企双方“连心桥”，做好政策反馈“收集器”，为武进产业转型注入源源不断的“智慧因子”。