企业来了 家也来了——访常州洛源智能科技有限公司总经理徐亮

见到徐亮时，他正坐在办公室里烹茶，缥缈的雾气伴着浓浓的茶香。

徐亮是常州洛源智能科技有限公司总经理，今年36岁。2004年从武汉大学自动化专业毕业后，他做过研发、应用、销售到管理的各种岗位。

“因为想做核心技术，最终选择自主创业。”徐亮创业的方向是工业自动化领域的伺服产品，“国产逐步替代外国进口是主旋律。”2016年8月，徐亮和他的团队正式创业，在上海进行产品研发。

2017年8月，洛源科技完成了前期产品研发阶段。考虑到工业企业后期的用地、人工等成本问题，徐亮决定离开上海给洛源科技找个新“家”，于是把目光投向了长三角一带，洛源科技最终落户在了天宁区雕庄街道。

“其实，我早就在常州有了房子，只是以前从没想过来创业。”徐亮说，常州有很多洛源科技的客户，以前来往于常州只感觉生活环境好，“仔细对比苏州、无锡等城市，发现常州对初创企业的支持力度很大。”

“洛源科技作为‘龙城英才计划’的支持对象，会获得200万的创业资金资助。”天宁区委组织部副部长、人才办主任钟山表示，今年天宁出台了26条人才新政，其中对领军型创新创业人才的支持力度很大，比如创投机构股权投资1000万元以上或重点企业股权投资2000万元以上的领军型创业人才，天宁将给予300万元的创业资金资助和不超过1000万元的股权债权支持。其中，暂未与创投机构或重点企业对接成功的创业人才，经项目申报、面谈评估，可获得100—200万元的创业资金资助。

徐亮说，作为创业者，他最关心的还是企业的发展环境和空间。他个人关心的点，恰恰是当前天宁人才政策中的热点。

近年来，天宁在产业上努力抢抓上海、北京、深圳等地的产业梯度转移机遇，将新经济作为主攻发展方向，为徐亮们量身打造了未来智慧城、人力资源产业园等特色园区、专题园区。

据钟山介绍，除了前期资金支持，天宁更注重对企业后期的培育，打造了“政府服务”“社会化服务”“高层次人才协会”三大服务平台培育、助力企业健康发展。比如与高校开展产学研合作，实现校院企共赢；请律师事务所、会计事务所等社会机构帮助企业处理资金、专利等各方面的问题；定期组织企业之间、人才之间的交流活动，拓宽项目发展思路，促进企业合作共赢。

现在，洛源科技已经进入大批量销售阶段，“今年，我们将争取完成500万元的销售额，公司规划在5年后，拥有100位员工，实现年人均销售200万元。这在行业内是走上了较为健康的发展快车道了，我们新就职的研发人员每年薪资能达到20万元。”

徐亮表示，天宁将是公司总部，未来哪怕做成伺服领域的领军企业，也不会轻易更址。为了这份理想，公司“元老们”跟着他把家搬到了天宁。